النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب : نموذج تقرير شهري عن أداء صفحة شركة على مواقع التواصل الاجتماعي

#1
الصورة الرمزية mohamedyass
mohamedyass غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

طلب : نموذج تقرير شهري عن أداء صفحة شركة على مواقع التواصل الاجتماعي

السلام عليكم
بعد التحية
أرجوا من حضرتكم مساعدتي
اريد نموذج تقرير عمل شهري او اسبوعي عن أدا صفحة شركة على مواقع التواصل الاجتماعي
ونموذج تقرير عن شكاوي العملاء التي تصل الى بريد الصفحة الخاصة بالشركة
ونموذج تقرير عن اقتراحات العملاء التي تصل الى بريد الصفحة الخاصة بالشركة
وشكرا وبارك الله فيكم
وارجوا عدم تجاهلي

#2
الصورة الرمزية osama amar77
osama amar77 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
2

رد: طلب : نموذج تقرير شهري عن أداء صفحة شركة على مواقع التواصل الاجتماعي

يرجى من حضرتكم المساعدة وعدم التجاهل كل الشكر لكم

إقرأ أيضا...
وظيفة "مسؤول/مسؤولة مواقع التواصل الاجتماعي" للسعوديين والسعوديات بجدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن شركة عناية العالمية للراحة والجمال عن توفر وظائف شاغرة للسعوديين والسعوديات بمسمى وظيفي "مسؤول/مسؤولة مواقع التواصل الاجتماعي" المتطلبات: -معرفة استخدام... (مشاركات: 0)


اقترب إغلاق التسجيل في دورة : استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في الأعمال

مركز المدرب الأول للتدريب والتطوير يقدم دورة استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في الأعمال https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23050.imgcache مع المدرب أمجد الدربي مؤسس ومدير مركز... (مشاركات: 0)


سياسة استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في مواقع العمل

مواقع التواصل الاجتماعي على الإنترنت مثل «الفيس بوك» و«لينكد إن»...إلخ، أصبحت هاجسًا مزعجًا في مواقع العمل مما حتم على العديد من الشركات والمؤسسات وضع سياسات لاستخدامات الإنترنت في مواقع العمل.... (مشاركات: 0)


مواقع التواصل الاجتماعي تثير قلق المدراء التنفيذيين في منطقة الشرق الأوسط

أظهر استطلاع جديد من ديلويت و فوربس Forbes Insights يحمل عنوان "ما بعد الصدمة: التكيّف مع عالم إدارة المخاطر الجديد"، أنّ أقل من 25% من المدراء التنفيذيين في الولايات المتحدة الأميركية، بمن فيهم... (مشاركات: 1)


طلب مساعدة في عمل تقرير شهري عن أداء القسم

السلام عليكم .. أعمل في سكرتارية مكتب تابع لإحدى الوزارات الهامة وأقوم بعمل تقرير شهري عن أداء القسم ويشمل (عدد الكتب الواردة إلى القسم _ عدد الكتب الصادرة من القسم _ مدى تجاوب الهيئات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة نظم المعلومات الصحية

برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج