الموضوع: ست نصائح لتصبح مديرًا ناجحًا للرعاية الصحية
ست نصائح لتصبح مديرًا ناجحًا للرعاية الصحية
يُعرف مديري الرعاية الصحية أيضًا بمسئولي الرعاية الصحية أو المديرين التنفيذيين للرعاية الصحية، و لديهم الكثير من المسئوليات و الرغبات التي تأتي مع عملهم. و يمكن أن يؤدي ذلك إلى سوء الإدارة وخيارات العمل الرديئة إذا ارتبك المسئول أو إذا كان لا يمتلك المهارات اللازمة للحفاظ على التنظيم وترتيب المهام. فيما يلي بعض المهارات والنصائح حول كيفية أن تكون مدير أفضل في مجال الرعاية الصحية .
- كن واضحًا و تحمل المسئولية (Be transparent and accountable)
يعتمد الكثير من نجاح مسئول الرعاية الصحية على العلاقات مع الآخرين، سواء كان المهنيون الطبيون في المنشأة أو الجمهور الذي يصبح المرضى أو الإداريين وأعضاء مجلس الإدارة الذين يفحصون السياسات والإجراءات والقرارات. و لبناء الثقة والاتصال، يجب أن يكون مدير الرعاية الصحية واضحًا وصادقًا، ولا يحجب أبدًا الأفكار أو النوايا. وأيضًا تحمل المسئولية عن الأخطاء أو وضع السياسات الرديئة.
- العمل الجماعي (Teamwork)
في حين أن الوظيفة الأساسية لمسئول الرعاية الصحية أو مديرها تتمثل في الإشراف على عمليات المنشأة الطبية و مراقبتها، إلا أنه من المؤكد ألا تستطيع القيام بكل ذلك بمفرده. لذا، يجب على مديري الرعاية الصحية الاعتماد على رؤساء الأقسام والمشرفين لتبني إجراءات أو سياسات جديدة، وكذلك مواكبة أحدث الممارسات الطبية والتطورات في التكنولوجيا. فكل قسم ومختص لديه مجال خاص به من الخبرة والتعاون يبقي الجميع على اطلاع وتعليم ويؤدي إلى تسهيل العملية.فالقدرة على الوثوق بالموظفين ورؤساء الأقسام الآخرين لضمان سير العمليات في كل منطقة بسلاسة ستسمح لمدير الرعاية الصحية بالتركيز على المهام الأخرى ذات الصلة بالوظيفة.
- إدارة الوقت (Time management)
مع وجود الكثير من المسئوليات المنتشرة بين الجوانب المختلفة، مثل الاجتماع بالمسئولين و الإداريين أو جمع التبرعات أو حضور الندوات، فإن إدارة الوقت أمر ضروري لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية و تحديث الإجراءات و رضا الموظفين والمرضى عن خبرتهم.
- قم بتوظيف الموظفين الذين يريدون سن التغيير (Hire quality employees who want to enact change)
يقوم مديري الرعاية الصحية عمومًا بتوظيف الموظفون الكتابيون، و الإدارة والموظفين الطبيين للمرافق. فتوظيف موظفين يتمتعون بالجودة والخبرة الإيجابية، بالإضافة إلى الموظفين الذين هم على استعداد للتغيير وتوفير أفضل جودة، والرعاية الشاملة مهمة للغاية في إدارة العملية بسهولة وسوف تساعد في منع حالات الطوارئ والقضايا الإشكالية من الظهور مع الموظفين واتباع السياسات والإجراءات المعمول بها في مكان العمل.
- القيادة بالقدوة و المثل الذي يُحتذى به (Lead by example)
شارك الموظفين في الأنشطة اليومية، لا تبقى فقط في مكتبك. إن جعل وجودك معروفًا لا يبني علاقات إيجابية فحسب، بل يتيح للموظفين أن يصبحوا أكثر راحة، مما يؤدي إلى تواصل مفتوح وعلاقات عمل أفضل. و غالبًا ما ينتج عن الموظفين السعداء مرضى أسعد وعدد أقل من المشكلات السامة الناتجة عن مكان العمل.
- كن عصري و على اطلاع واسع (Stay informed and up-to-date)
سيحضر مدير الرعاية الصحية الجيد التدريبات والمؤتمرات ليظل على اطلاع على آخر التطورات الطبية المتاحة، فضلاً عن القوانين واللوائح الجديدة التي يجب على المنشآت اتباعها. و يعتبر مديري الرعاية الصحية مسئولون عن ضمان تنفيذ أي تغييرات في منشأتهم وتدريب موظفيهم على أحدث الممارسات والتكنولوجيا.
و أخيرًا، فأفضل طريقة لتحقيق جميع الأهداف المذكورة أعلاه هي تحسين تعليمك وتوسيعه. خذ بعض الوقت للتحقق من مدارس إدارة الرعاية الصحية، والاتصال بهم لمعرفة ما إذا كانت هناك فصول أو برامج للحصول على الشهادة أو خيارات شهادة المشرف الصحي بالنسبة لك.
سواء كنت تأمل في إنقاص وزنك ، أو تناول الطعام بشكل أفضل ، أو ترغب فى أن تصبح أقوى ، فقد يكون لديك رغبة جديدة في تحسين صحتك العامة.
يمكن أن تكون القرارات ناجحة، إذا كنت تولي اهتماما لعاداتك و كنت... (مشاركات: 0)
خطة دورات الشؤون الصحية - الرعاية الصحية - الخدمات الصحية - المستشفيات - مكافحة العدوى 2018
يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات(ITCC)
بدعوة سيادتكم للتسجيل فى احدى دوراته خلال 2018
دورات... (مشاركات: 0)
6 نصائح لتصحيح ومراجعة السيرة الذاتية لتصبح خالية من الأخطاء
إن سيرتك الذاتية هى واحدة من الإنطباعات الأولى التى تعطيها لمدير التوظيف عن تقديم طلب للحصول على وظيفة جديدة أو مكانة جديدة. وهى واحدة... (مشاركات: 0)
إن العمل الإداري من أهم الأعمال، بل يعد عصب الحياة في المؤسسات والشركات، ونجاح أي مشروع أو مؤسسة أو شركة يتوقف بالدرجة الأولى على كفاءة وجودة إدارته، وهذه الكفاءة لا تأتي بالتمني والادعاء بل... (مشاركات: 1)
الايجابية الذاتية
نصائح ثمان لتصبح ايجابيا اكثر
بقلم صباح كريمي من مجلة ديفافيلج الامريكية
ترجمة محمود أغيورلي
ان التحدث الداخلي مع النفس بصورة ايجابية هو احد الطرق للمعالجة النفسية الناجحة... (مشاركات: 5)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.