الموضوع: إيصال استلام مسوغات التعيين ومحتويات الملف الرئيسية
إيصال استلام مسوغات التعيين ومحتويات الملف الرئيسية
إيصال استلام مسوغات التعيين
ومحتويات الملف الرئيسية
طبقا للفقرة الأخيرة من المادة رقم ( 32 ) / من قانون العمل
تم استلام أصول مسوغات التعيين التالية من السيد / ------------------------
1 – كعب العمل .
2 – موقفه من التجنيد .
3 – شهادة الميلاد .
4 – المؤهل الدراسي .
5 – ترخيص مزاولة المهنة .
6 – الشهادة الصحية .
7 – صحيفة الحالة الجنائية .
8 – صورة من رخصة القيادة ( سائق ) .
9 – بيان بالحالة الاجتماعية
مرفق به صورة الحالة الاجتماعية و صور شهادات ميلاد الأولاد .
10 – طابعة تأمينية بتدرج المدد التأمينية و تدرج الأجر التأميني .
11 – استمارة س 7 مسجل بها استحقاقه معاشا من عدمه
وتدرج المدد تتفق مع مدد الطابعة التأمينية
للعمل علي ضمها لآخر مكتب تأميني
برضه بمعرفة شئون العاملين .
12 – استمارة تحديد المستفيدين من التعويض الإضافي
وفقا للنموذج رقم ( 105 ) / تأمينات .
13 – استمارة تحديد المستفيدين من منحة الوفاة
وفقا للنموذج رقم ( 105 مكررا ) .
14 – الكشف الطبي الابتدائي .
15 – شهادة التأهيل .
16 - صورة من استلام العامل إيصال بتسليمه مسوغات تعيينه
17 - الكشف الطبي الابتدائي .
18 - صورة من إيصال تسليم العامل بطاقته العلاجية .
19 - صورة من البطاقة العلاجية .
المستلم
شركة ........................
اسم و توقيع المستلم و ختم المنشأة .
استلمت إيصال استلام مسوغات تعييني من المنشأة
اسم ثلاثي و توقيع مؤرخ .
تحريرا في .. / .. / ....
-----------------------
صورة الإيصال في ملف العامل .
هذه المعلومات من النسخة الأصلية للمنهج المعتمد لـ SHRM للحصول على شهادة Professional HR , وشهادة Senior Professional HR الدوليتين . وهذه المعلومات في بداية الجزء الأول من المنهج وهو تحت عنوان... (مشاركات: 5)
” عندما لا تعود الأساليب والممارسات مناسبة للأهداف المتوخاة لأن الزمن قد تجاوزها أو
لأنها لم تكن مناسبة أصلا في أي وقت مضى ، هنا تزداد دواعي التغيير وتصبح أكثر إلحاحًا
عما كانت عليه من أي وقت مضى... (مشاركات: 1)
مؤمن عليه استلم العمل فى 9/10/66 تلمذة صناعية للتدريب على أعمال اللحام ، ثم صدر له قرار تعيين في 26/7 /69 .. فما هو تاريخ بداية الاشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ؟
الإجابة :
تنص الفقرة... (مشاركات: 0)
أقدم لكم الكتاب الدوري لسنة 2014 بشأن التعيين أو تجديد التعيين في الدرجة الممتازة.
الملف في المرفقات (مشاركات: 0)
طبقا لللائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل السعودية
مسوغات التوظيف:
على كل من يرغب العمل لدى المنشأة تقديم الوثائق التالية :
(أ) صورة من بطاقة الهوية... (مشاركات: 1)
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.