دورة التحليل الاحصائي والاقتصادي المتقدم باستخدام حزم SPSS
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ---------------------
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات(METC)ان يقدم لكم[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والتى يقوم بالمحاضره فيها نخبه من افضل الاساتذة.
-------------------------------------------------------- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]-------------------------------------------------------- ونحيط علم سيادتكم باننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة فى كل من الدول التالية :
(تركيا / ماليزيا / دبي / شرم الشيخ / القاهرة / أبو ظبي / السعودية / الولايات المتحدة الامريكية / عمان / الأردن / مسقط / المغرب / بيروت / تونس / لندن / روسيا
/ استراليا / باريس / ألمانيا / فيينا / سويسرا / اليونان / روما / مدريد / نيوجيرسي / سنغافورة.....)
لمعرفة الخطة التدريبية والاستفسار عن الدورات يشرفنى تواصلكم معى :
منسقة التدريب : نورهان عبد الحميد الجوال –فايبر-واتس اب: 00201224216868 البريد الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المنتدى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بلوجر : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
(( لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات(فردين او اكثر) و للهيئات الحكومية و الخاصة ومنسوبي دول الخليج و السودان و ليبيا ))
------------------------------------------------------------- دورة التحليل الاحصائي والاقتصادي المتقدم باستخدام حزم SPSS -------------------------------------------------------------
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كما يمكنكم الإستفسار عن جميع دورات المجالات الأتية :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على : شهادات معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك" باللغتين ( العربية والإنجليزية ) معتمدة من : - مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية ) وامكانية توثيق الشهادة من وزارة الخارجية المصرية و السفارات والقنصليات بجميع الدول - مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج البريطانية بتكلفة اضافية.
أسلوب التدريب: نحن نسعى في مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات لإتباع أحدث نظم واستراتيجيات التدريب ذات الفاعلية في عملية التعلم والتعليم لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة وفيما يلي الطرق والاستراتيجيات التي سنتبعها بإذن الله عند تنفيذ هذا البرنامج التدريبي: 1.استعراض وطرح موضوعات البرنامج بفعالية مع إتاحة الفرصة للمشاركين في المناقشة والحوار بأسلوب مفتوح. 2.أن تكون لغة المحاضرة سهلة ومتمشية مع قواعد اللغة الفصحى بدرجة عالية 3.إعداد جلسات عملية وورش عمل تطبيقية للمشاركين. 4.أن تكون سرعة إلقاء المحاضرة مناسبة لأخذ المذكرات وتدوين الأفكار. 5.استخدام الحالات العلمية والتطبيقات العملية. 6.تمـارين تطبيقيـة ضمن مجمـوعات العمل. 7.نماذج استبيان مختلفة.
للاستفسار عن الدورات و معرفة المحتوى العلمى والتسجيل يشرفنى تواصلكم معى:
Mrs: Nourhan Abd Elhamid
00201224216868 : (Mob (Whatsapp & viber
Email : nourhan@metcegy.com
Blogger :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Forum : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.