الموضوع: ما هي تكلفة الفرصة البديلة و كيفية حسابها بالأمثلة
ما هي تكلفة الفرصة البديلة و كيفية حسابها بالأمثلة
بالنسبة لمعظم الأفراد، من المنطقي أن نفكر في تكاليف الفرصة البديلة من منظور "ماذا أخسر؟" مقابل "ماذا أكسب؟
الصيغة
لا توجد صيغة رياضية محددة أو متفق عليها بشكل محدد لحساب تكلفة الفرصة البديلة، و لكن هناك طرق للتفكير في تكاليف الفرصة البديلة بطريقة رياضية.
تكلفة الفرصة البديلة هي قيمة البديل أو الخيار الأفضل التالي. قد تقاس أو لا تقاس القيمة بالمال. يمكن أيضًا قياس القيمة بوسائل أخرى مثل الوقت أو الرضا.
يمكن أن تكون إحدى صيغ حساب تكاليف الفرصة البديلة هي نسبة ما تخسره إلى ما تكسبه. إذا فكرنا في تكاليف الفرصة البديلة مثل هذه ، فستكون الصيغة مباشرة إلى الأمام.
ما تخسره/ ما تكسبه = تكاليف الفرصة البديلة
يطبق رجال الأعمال أيضًا مفهوم تكاليف الفرصة البديلة ، لكنهم يميلون إلى تسميتها التكاليف الاقتصادية. بالنسبة للأعمال التجارية، توجد تكاليف الفرصة البديلة في عملية الإنتاج. التكاليف موجودة بشكل عام لأن الموارد الشحيحة تتنافس على استخدامات مختلفة.
تتعلق تكاليف الفرص البديلة في الأعمال التجارية بالفرص الضائعة لإنتاج سلع و خدمات بديلة باستخدام هذه الموارد المحدودة. عندما تفكر الشركات في تكاليف الفرصة البديلة، فإنها تراها بهذه الطريقة:
إجمالي الإيرادات - الربح الاقتصادي = تكاليف الفرصة البديلة
و مفتاح فهم كيف يرى رجال الأعمال تكاليف الفرصة هو فهم مفهوم الربح الاقتصادي. بالنسبة للأعمال، فإن الربح الاقتصادي هو مقدار الأموال التي يتم جنيها بعد خصم كل من التكاليف الصريحة و الضمنية.
التكاليف الصريحة هي النفقات الخارجية المطلوبة لتشغيل الشركة. فكرة التكاليف الضمنية هي فكرة أكثر تجريدية ، لكنها تأخذ في الاعتبار القيمة التي كان يمكن توليدها لو تم استخدام موارد الشركة لأغراض أخرى.
قد يكون هذا المفهوم معقدًا بعض الشيء و لكن الفكرة العامة هي أن الشركة تحتاج إلى كسب إيرادات تتجاوز تكاليف الفرص المتاحة لها حتى تعود الفوائد التي تعود على أصحابها على الشركة.
إذا لم تتمكن الشركة من جني أرباح اقتصادية ، فسيتخلى أصحاب العمل في النهاية عن هذه الصناعة و سيتم استخدام موارد الشركة في شىء مختلف.
كيفية حساب تكلفة الفرصة البديلة
بالنسبة لمعظم الأفراد، من المنطقي التفكير في تكاليف الفرصة البديلة من منظور "ماذا أخسر؟" مقابل "ما الذي يمكنني كسبه؟"
على سبيل المثال ، قد يكون لديك الاختيار بين وظيفتين ، ميكانيكي أو نادل.
هذه الأرقام افتراضية بحتة و تخدم لغرض التوضيح لكيفية حساب تكاليف الفرصة البديلة. إذا كنت تعمل ميكانيكيًا ، فربما تكسب 50 دولارًا في الساعة. إذا كنت نادلًا ، حتى مع الإكراميات، فقد يكون أجرك حوالي 25 دولارًا في الساعة.
إذن ما الذي تتخلى عنه من خلال العمل كنادل مقابل العمل كميكانيكي؟
في البداية ، قد يبدو 25 دولارًا في الساعة. و لكن هذه ليست الطريقة التي يتم بها حساب تكاليف الفرصة البديلة. المعادلة ليست "ما أخسره مطروح من ما أكسبه". بدلاً من ذلك ، من الضروري أن ننظر إلى نسبة الخسارة لتحقيقها.
بالعودة إلى مثالنا، إذا اخترت قضاء ساعة في العمل كنادل بدلاً من ميكانيكي ، فأنت في الواقع تتخلى عن (50 $ ميكانيكي / 25 دولار نادل) = 2 دولار من تكلفة الفرصة البديلة. مقابل كل دولار ، أنا أكسب 2 دولار فى العمل لمدة ساعة كنادل ، و أنا أضحي بـ 2 دولار في نفس الساعة كميكانيكي.
من المهم أن ننظر إلى النسبة بين بديلين لحساب تكاليف الفرصة البديلة بشكل صحيح.
جمعة لكم اليوم عدد من مؤلفات المستشار محمد حامد الصياد
التي تشرح نظام التأمينات الاجتماعية المصرية بالحالات والامثلة التطبيقية
تحتوى هذه الكتب كل ما يجب معرفته عن التأمينات الاجتماعية المصرية
هذه... (مشاركات: 11)
معادلة تكلفة الفرصة البديلة، جدول المحتويات (Opportunity Cost Equation (Table of Contents
ما هي صيغة تكلفة الفرصة البديلة؟
أمثلة على صيغة تكلفة الفرصة البديلة
حاسبة تكلفة الفرصة البديلة
ما... (مشاركات: 0)
عندما تسمع مصطلح "تكلفة الفرصة البديلة"، فأنت تسمع حقًا كلمة رائعة عن "المفاضلة". في كل مرة تقوم فيها بالاختيار، هناك مفاضلة يجب مراعاتها. يجب عليك تحليل ما تكسبه وكذلك ما قد تتخلى عنه.
فالتعريف... (مشاركات: 0)
كيفية كتابة ملخص المؤهلات فى السيرة الذاتية
تعتبر كتابة ملخص المؤهلات وسيلة ممتازة للمرشحين ذوى الخبرات الفائقة لتمييز أنفسهم عن غيرهم. يحتوى هذا لدليل على أمثلة و نصائح من شأنها أن تساعدك على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخوانى واخواتى
انا مصري وليا استفسار
هل للمؤهل الدراسي علاقة بتحديد الاجر الاساسي والمتعير التأمينى ؟ حسب معلوماتى المحدوة ان هناك قاعدة تقول :
المرتب الاساسي
_ نصف المرتب... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.