الموضوع: كيف تحترف النجاح في المقابلات الشخصية؟
كيف تحترف النجاح في المقابلات الشخصية؟
ربما كان الفوز بالوظيفة التي تحلم بها أمرا صعبا، وتزداد صعوبته عندما تجهل ما يتطلع إليه أرباب العمل من سمات في المتقدمين لشغل الوظيفة.
ويشهد عالم التوظيف، في الشركات الكبرى والصغرى على السواء، تغيرا سريع الوتيرة.
لكن ثمة عنصرا أساسيا لا يمكن التقليل من شأنه، وهو المقابلة الشخصية.
تقول جينيفر تيبين، خبيرة التوظيف لدى مجموعة لويدز المصرفية، إن المقابلة الشخصية المباشرة "لا تزال إلى حد بعيد أهم وجوه عملية التوظيف".
وهي تعتقد أن قدرتك على الإجابة عن أسئلة أمام شخص أو هيئة تحدد مصيرك في القبول أو الرفض في تلك الوظيفة.
وإليك بضع نصائع لا غنى عنها يمكنك الاستعانة بها للنجاح في مقابلات التوظيف:
1- ابحث جيدا
لا تقع في الفخ. تعرَّف قدر الإمكان على مَن سيوجه إليك الأسئلة.
وابحث بما فيه الكفاية عن الشركة، وما يتعلق بطبيعة عملها، وحجم تلك الأعمال، والمسؤولين فيها، ومكانتها في عالم الصناعة، والشركات المنافسة الرئيسية.
الموقع الإلكتروني للشركة يُعتبر مكانا جيدا للبداية من أجل الحصول على معلومات مفيدة.
دوّن ملاحظاتك، واعرف الأسماء، وأعدّ أسئلة لتطرحها في نهاية المقابلة على نحو يظهر مقدار ما بذلت من مجهود في البحث.
هذا هو كل المجهود الذي يمكنك القيام به قبل يوم المقابلة لمساعدتك في الشعور بالاستعداد والثقة.
2- الممارسة تؤدي إلى الإتقان
مصدر الصورةGETTY IMAGES
Image caption
لماذا لا تجعل أصدقاءك يقومون بدور هيئة الاختيار في المقابلة الشخصية على سبيل التدريب؟
ضع قائمة بأسئلة محتملة يمكن أن توجَّه إليك وتمرّن على الإجابة عنها كافة.
إذا احترت في العثور على أفكار، فثمة وفرة من المواقع التي تعرض أسئلة متوقعة في المقابلات، إذ يمكنك الاطلاع عليها لكي تتعرف على طبيعة الأسئلة التي قد تواجهها في المقابلة.
عند الإعداد للأجوبة، ضع في حسبانك أن تكون في سياق قصصي؛ وأن تكون متماسكة تشير فيها إلى أين ومتى وكيف تعلمت المهارات المتطلبة في الوظيفة المعلَن عنها.
هذه القصص القصيرة في أجوبتك عن إنجازاتك وخبراتك ينبغي أن تشير إلى ما قدمته من إضافات إلى الشركات السابقة، وما ستضيفه إلى المكان الجديد.
3- تأنق في ملابسك
الانطباعات الأولى لا تزال ضرورية: بعض أصحاب العمل يحسمون أمرهم في أول ثلاثين ثانية من اللقاء، وقد تؤدي أداء رائعا، لكن لو كان مظهرك قد أثار استياءهم، فأنت تحارب في معركة خاسرة.
تتذكر فرجينيا إيستمان، خبيرة التوظيف السابقة، رجلا كان قد تقدم لشغل وظيفة مدير شركة إعلامية، قائلة: "رائحته الكريهة سبقته إلى غرفة المقابلة بثلاث دقائق، مظهره كان بالغ السوء، جواربه شاذة، وبقايا طعام على سترته، وأسوأ تسريحة شعر رأيتها في حياتي".
وليس ثمة حاجة إلى القول إنه لم يحصل على الوظيفة.
وقد تسمح الشركة بارتداء ملابس غير رسمية، إلا إن أحدا لن يتوقع أن تذهب للمقابلة مرتديا سروالا من الجينز.
وينصح خبراء التوظيف بارتداء ملابس رسمية أو بذلة ورابطة عنق.
ويفضل ارتداء قميص أبيض وسروال أو تنورة.
تأكد أن ملابسك متناسقة ومكويّة ليلة المقابلة ولا تترك الأمر للدقيقة الأخيرة، وابتعد عن تناول حساء الطماطم في الحافلة وأنت في الطريق إلى مكان المقابلة.
4- صافِحْ بثقة
هي شيء عادة ما نتناساه، لكن أصحاب العمل يحكمون عليك من مصافحتك.
المصافحة تعطي انطباعا أوليا خلال المقابلة. والمصافحة الواثقة تشي بثقة صاحبها في نفسه وقوة شخصيته وحرفيته.
لكن احذر، فالإفراط في قوة المصافحة تجعلك تبدو عدوانيا؛ تماما كما أن رقة المصافحة تجعلك تبدو غارقا في عرقك.
وإذا ما كنت قلقا، تمرّن على الأصدقاء وخذ رأيهم فيما إذا كنت بحاجة إلى تشديد مصافحتك أو إرخائها.
وفي يوم المقابلة، احرص على النظر في عين مَن تتواصل معه.
واحمل معك مناديل ورقية؛ فهناك مَن لا يحب مصافحة يد لزجة من العرق.
5- ابتسم
عندما تزداد ضربات قلبك وتضطرب معدتك ويغتالك القلق، عندئذ ليس غريبا أن تنسَ اسمك.
لكن الابتسام هو لغة عالمية تقول: "أنا سعيد لأني هنا، وإنني شخص لطيف".
فلترسم إذن ابتسامة عريضة على وجهك بمجرد دخولك إلى غرفة المقابلة، وحاول الابتسام قدر المستطاع خلال المحادثات، فهي طريقة سهلة للحصول على نقاط.
وفيما يتعلق بلغة الجسد، فلتحرص على أن تكون جلستك مستوية، وحذار من الارتخاء والتهدل في الجلسة.
6- لا تدع عصبيتك تذهب بأفضل ما لديك
خذ نفسا عميقا - هدوء بالك هو حليفك الأول
يمكن لهورمون الأدرينالين أن يتسبب في أداء مثير للإعجاب أو كارثي.
ويمكن للأعصاب المضطربة أن تضيع كل مجهود البحث وأن تذهب بكل الحقائق التي استذكرناها من رؤوسنا، أو يمكن لها أن تجعل أيدينا لزجة من العَرَق أو مرتعشة.
وإذا كنت تعلم أن اضطراب أعصابك أمر غير مرغوب فيه، فتغلب على ذلك؛ ولتأخذ نفسا عميقا لدى دخولك غرفة المقابلة، أو حتى قم بتمرين ذهني خلال ذهابك للمقابلة.
الرائع في هورمون الأدرينالين أن باستطاعته مساعدتنا على الوصول لأفضل حالاتنا إذا ما سخّرناه بشكل فعال.
ويقترح الخبراء توجيه الأعصاب لأجوبة مركزة وأداء مميز.
7- كن ذا شخصية قوية
يقول ديرموت روني، الذي يدير شركة مقاولات صغيرة، إن المقابلات الشخصية المباشرة تهيئ فرصة لإظهار الكاريزما.
لذلك، وقبل هذه المقابلة، عليك أن تفكر "فيما يميزك عن غيرك".
اغتنم الفرصة لإظهار شخصيتك وما تتمتع به من كاريزما، أو ما يميزك وسط الحشود.
ولا تنس أن تظهر حماسك للوظيفة، واحرص أثناء المقابلة على التعبير عن حبك للشركة ومدى امتنانك للفرصة التي هيأت لك الالتحاق بها.
التعبير عن ذلك الحماس قد يساعدك في التميز عن غيرك من المرشحين للوظيفة..
8- لا تفقد الحماس
مهما ساورتْك الظنون باستحالة الفوز بتلك الوظيفة، فقط عليك الاستمرار. لا تفترض أبدا أن الصفقة انتهت خاسرة.
ربما اقتنعت لحظة ما أن هيئة الاختيار في المقابلة مستاءة منك، لكن ربما كنت مخطئا.
فلربما كانت إجابتك التالية هي تلك التي ينتظرونها، وعليه، فلتتابع بنفس القوة.
وها أنت قد حققت حلمك!
بعد أن تطبَّق هذه الإختبارات على المتقدِّمين يبقى من تنطبق عليهم الشروط والمواصفات المطلوبة للعمل أما البقية فيتم إستبعادهم , وهنا تأتي المرحلة التالية وهي المقابلات .
المقابلات الشخصية :
تعد... (مشاركات: 0)
أساليب المقابلات الشخصية
1) شرح جدول المقابلة وتعرّف المتقدم بما سوف يُدار في المقابلة.
2) الأسئلة غير المحددة:وهي الأسئلة التي لا يمكن إجابتها بـ (نعم أو لا).
3) الأسئلة العامة: وهي التي تجعل... (مشاركات: 0)
ما هي المقابلات الشخصية؟
هي نوع من الاتصال يتضمن طرفين , يكون لأحدهما ( على الأقل ) هدف أو غرض من المقابلة , وكلا الطرفين يتحدث بعض الوقت ويسمع بعض الوقت.
بناءاً على التعريف أعلاه المقابلات هي:... (مشاركات: 0)
تقسم المقابلات من حيث الأسلوب إلى الأنواع التالية :
1- المقابلة غير الموجَّهة
وهي المقابلة غير المخططة ولا تجري على أساس منظَّم تترك فيها حرية كاملة للقائم على المقابلة في توجيه... (مشاركات: 0)
بعض الأمثلة على الأسئلة التي قد تطرح خلال المقابلة
1. احكي لي عن نفسك
اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك... (مشاركات: 0)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.