الموضوع: ١١ قاعده لو عايز الشغل ميأثرش علي حياتك الشخصيه ..
١١ قاعده لو عايز الشغل ميأثرش علي حياتك الشخصيه ..
١- وقت الشغل للشغل ووقت البيت للبيت وادي للشغل حقه قوي وادي للبيت حقه قوي
٢- تليفونك في الاجازه مش للشغل دا ليك انت
٣- لما حد يكلمك في وقت مش شغل لازم يعرف أنه بيتجاوز في حقك عشان كدا مهم تحط قواعد وتعرفها للناس أمته بتحب تتكلم في الشغل وأمته مبتحبش " عشان في ناس بتفتكر أن دا حق مكتسب ليهم يكلمك اي وقت " إلا لو كنت مسؤل عن حياه ناس أو مسؤوليه ملهاش بديل وهنا يجي حاجه اسمها "مكالمات الطواريء "
٤- اعمل وقت للفصلان .. دا بقا وقت لا في شغل ولا في صحاب ولا في اي حد دا وقت لنفسك انت بس مش لحد تاني
٥- لما تقعد مع صحابك أو اهلك انسي الشغل ومتتكلمش فيه
٦- متأجلش شغل مهم وتطلع الاجازه عشان متبقاش دماغك مشغوله بيه
٧- قضي وقت اجازتك في اي حاجه بتبسطك عشان كدا اكتب مع نفسك اكتر ١٠ حاجات بتبسطك عشان تبقا مخطط ازاي تتبسط زي ما بتخطط ازاي تشتغل
٨- احترم حياه الناس زمايلك أو مديرك الشخصيه عشان هو كمان يعمل كدا معاك ويحترم حياتك ووقتك
٩- خلي الناس دائما عارفين أمته في حاله الطواريء يلاقوك أما يحتاجوا ليك
١٠- تليفون الشغل حاجه وتليفونك الشخصي حاجه تانيه عشان لما تعوز تفصل تعرف تفصل
١١ - الميل بيتفتح وقت الشغل وممكن تعمل نص ساعه يوميا في الاجازه لو مهم تبص علي الميل عشان تكون متابع ومتردش علي ايميلات الا اللي لازم بترد عليها في وقتها ومفيهاش تأخير
مطلوب بناج اكسس لمعرض السيارات (شراء - بيع - تاجير- استبدال)
برنامج معرض السيارات (شراء - بيع - تاجير- استبدال)
اشكركم (مشاركات: 0)
الرجاء المساعده فى تصميم قاعد بيانات منقسمه الى قسمين
سيارات - قوى بشرية
السيارات تحتوى على اكواد السيارات - رقم اللوحة - رقم الشاسية - رخصة السيارة - حالة الكاوتش - نوع السيارة - حالة الاجهزة... (مشاركات: 0)
لو سمحتو محتاجه مساعده فى قاعده البيانات لمشروع التخرج
بدى اعمل علاقات فى جدوال مطعم
فى حد ممكن يساعدنى (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.