الموضوع: مخطط نموذج العمل التجاري Business model canvas
مخطط نموذج العمل التجاري Business model canvas
يعد مخطط نموذج العمل التجاري أداة رائعة لمساعدتك في فهم نموذج العمل بطريقة واضحة ومبسطة. و سيؤدي استخدام هذا المخطط إلى إلقاء نظرة ثاقبة حول العملاء الذين تخدمهم، وما قيمة العروض المقدمة من خلال القنوات، وكيف تجني شركتك الأموال. يمكنك استخدام مخطط نموذج العمل لفهم نموذج عملك أو نموذج المنافس! تم تصميم مخطط نموذج العمل من قِبل ألكساندر أوستروالدر من شركة إستراتيجير.
/BMI%E2%80%A2Business-model-canvas-1024x723.jpg "مخطط نموذج العمل التجاري Business model canvas")
قبل ان تبدا
يمكنك أن تتعلم الكثير من منافسيك. قم باختيار بعض المنافسين و ارسم بالتفصيل نماذج أعمالهم. مسلحًا بهذه المعلومات، سيكون لديك نظرة عميقة حول ما يريده العملاء وما يرغبون في دفعه. سيكون لديك صورة أوضح لكيفية تلبية احتياجات العملاء في جميع أنحاء الصناعة، وليس فقط في شركتك. وستكشف عن معلومات حيوية حول كيفية قيام الشركات الأخرى، وربما حتى الشركات الناجحة للغاية، بإنشاء مساحاتها الخاصة في السوق.
- احصل على الفريق المناسب من 3-5 أشخاص معًا
- احصل على جزء كبير من المساحة على الجدار أو غرفة الحرب
- اطبع أو ارسم المخطط على ورقة كبيرة
- جهز الكثير من الملاحظات اللاصقة و الأقلام الخطاطة
- امنح نفسك 45-60 دقيقة من الوقت الهادئ دون ازعاج
كيفية استخدام مخطط نموذج الأعمال التجارية
مخطط نموذج العمل هو لغة مشتركة لوصف نماذج الأعمال وتصورها وتقييمها وتغييرها. فهو يصف الأساس المنطقي لكيفية قيام المؤسسة بإنشاء القيمة وتقديمها والتقاطها.
المستوى العالي
ابدأ بتحديد الأعمال على مستوى عالي: فقط أهم الجوانب الحيوية لنموذج العمل.
ربط العناصر الأساسية
اربط العناصر الأساسية: كل قيمة مقترحة تحتاج إلى شريحة من العملاء وتدفق من الإيرادات!
تلميح! إذا كان لديك شرائح عملاء متعددة، فمن الأفضل اختيار لون لكل شريحة في المنشور الذي تلاحظ أنك ستستخدمه فيما بعد. وبهذه الطريقة يمكنك بسهولة معرفة ما إذا كان يوجد لكل شريحة قيمة مقترحة وتدفق إيرادات.
الوضع الحالي
لا تخلط الأفكار المستقبلية مع ما يجري الآن، ولا تخلط بين الإدارات المختلفة!
تلميح! إذا كنت تعمل في مؤسسة كبيرة، فقد تجد عروض قيمة مقترحة ونماذج أعمال متفاوتة. في هذه الحالة، اطلب من الإدارات المختلفة رسم نماذج أعمالها الخاصة. يمكنك مقارنتها بعد ذلك.
المراجعة
يمكنك الرجوع إلى الوراء لمعرفة ما إذا كان كل شريحة من العملاء مرتبطًا بالقيمة المقترحة وتدفق الإيرادات. تأكد من أن كل شيء على الجانب الأيسر من المخطط ضروري لدعم الجانب الأيمن من المخطط. كل شيء آخر يمكن أن يذهب.
صنّف أداء نموذج عملك (0 = سيئ، 10 = ممتاز) لكل سؤال من الأسئلة التالية:
- ما مقدار تكاليف التحويل التي تمنع عملائك من الاختلاط؟
- ما مدى قابلية قياس نموذج عملك ؟
- هل ينتج نموذج عملك عائدات متكررة؟
- هل تكسب قبل أن تنفق؟
- ما مقدار العمل الذي يمكن القيام به من قبل الآخرين؟
- هل يوفر نموذج عملك حماية مدمجة من المنافسة؟
- على أي هيكل تكلفة يستند نموذج عملك؟
ماذا بعد
- التقط صورة لمخطط نموذج عملك، بحيث يمكنك مشاركته بسهولة مع فريقك / زملائك
- اطلب من أعضاء الفريق مناقشة نموذج العمل مع الآخرين
- حث أعضاء الفريق للبحث بنشاط عن 1-2 من البقع العمياء
- قم بتصفية معايير التصميم
- اختبر افتراضاتك
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 10/6/2019 الساعة 15:40
ما هو النشاط التجارى؟ تعريف العمل و نطاق العمل. يمكن أن يكون العمل عبارة عن نطاق واسع مما يعني. يشير إلى نشاط الأفراد الذين يعملون بهدف تصنيع و توزيع المنتجات و الخدمات بربحية. تنشئ المؤسسة أدوات عن... (مشاركات: 0)
منذ أكثر من مئة عام عندما وضعت جامعة هارفارد أول منهج أكاديمي يدرس إدارة الأعمال وحتى اليوم كانت العلوم الإدارية كلها تركّز على إدارة المشاريع القائمة وتطويرها و حلِّ مشاكلها، وبهذا وجدنا مثلًا... (مشاركات: 0)
يعتبر نموذج العمل وصف تفصيلي لكيفية عمل شركتك و ما نوع العمل الذى تقوم به شركتك و كيف تجني المال. إنها صورة كاملة للشركة: أهدافها ، استراتيجيتها ، ما تقدمه ، البنية التحتية ، كيفية تنظيمها ،... (مشاركات: 0)
محاضرة عن نموذج الاعمال والابتكار (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
رد مع اقتباس