الموضوع: الخبراء العرب فى الهندسة والإدارة - تيم مصر
الخبراء العرب فى الهندسة والإدارة - تيم مصر
الخبراء العرب في الهندسة والإدارةTEAM
الخبراء العرب في الهندسة والإدارة " تيم" مؤسسة تدريبية استشارية تهدف إلى تنمية المنظمات العربية. بدأت أعمالها عام 1975م، ونمت وازدهرت لتصبح من أهم بيوت الخبرة المتعددة التخصصات في المنطقة العربية، وانتشرت فروعها ومكاتبها في الوطن العربي لتشمل مصر والسعودية والكويت والإمارات العربية واليمن وليبيا والمغرب وتونس ولبنان والأردن. وحتى الآن تواصل النجاح في تقديم خدماتها المهنية للمؤسسات العربية.
كان للمؤسسة الريادة في دعم الإنسان العربي والمنظمات العربية من خلال تقديم الدعم المهني والإداري والفني إلى منظمات الأعمال وريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ومنظمات المجتمع المدني والمرأة والطفل والشباب. ويتلخص هذا العطاء في الخدمات والانجازات التالية:
- التدريب وإدارة الموارد البشرية.
- المؤتمرات والملتقيات المهنية.
- الإستشارات الإدارية.
- الإنماء التربوي.
- المرأة والتنمية المجتمعية.
المركز الرئيسي للمؤسسة" تيم" :
يقع المركز الرئيس لمؤسسة " تيم" في القاهرة في مدينة المقطم (الهضبة العليا) ويضم إدارة المؤسسة ومركز التدريب المتخصص. والذي تم تأسيسه على أعلى مستوى ويعتبر بحق مصدر إشعاع مهني وحضاري وثقافي للمنطقة كلها وعنصرا فعالاً لنقل تكنولوجيا الإدارة والتنمية.
ويعتبر هذا المركز مفخرة حقيقية ونتاجا مميزا لكل الخبرات التي تكونت لدى "تيم " على مدى سنوات طوال.ويحتوى على:
- ثمانية قاعات تدريبية كبيرة تسع كل منها خمسة وعشرين شخصا ومجهزة بأحدث المعينات السمعية والبصرية Audio Visual وشبكة الإنترنت والتواصل الرقمي.
- سبع قاعات تدريبية صغيرة سعة كل منها خمسة عشر شخصا.
- معمل الحاسب الآلي مجهز بعدد ثلاثة عشر جهاز حاسب آلي ومتصل بشبكة الإنترنت وطابعة Printer وماسح ضوئي Scanner بالإضافة إلى عدد من أجهزة الخوادم Servers.
- معمل لإنتاج الشرائح Slides التدريبية الملونة على أحدث الأساليب.
- مكتبة تضم حوالي عشرة آلاف مرجع باللغة العربية وخمسة آلاف مرجع أجنبي متاحة للإطلاع والبحث.
- قاعة السينما مجهزة تجهيزا خاصا لعرض الأفلام التدريبية وتتسع لعدد خمسة وعشرين شخصا.
- مطبعة حديثة متكاملة لتغطية متطلبات المركز وعملائه.
- مطعم وأماكن للراحة.
- مكاتب الإدارة والخدمات.
- مصلى.
- عيادة طبية.
- صناديق للاقتراحات والشكاوى.
وقد تم تصميم المركز لكي يخدم أغراضا حضارية وثقافية متعددة فهو معد لكي يستقبل المعارض الفنية والندوات الفكرية والمنتديات الثقافية والعلمية من مؤسسات والجمعيات التي تعمل في محيط المركز.
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز الخليج للتدريب والاستشارات
أماكن تنفيذ دوراتنا التدريبية:
القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ - الرياض - الدمام - الخبر - جدة - إسطنبول - كوالالمبور - جاكرتا -... (مشاركات: 0)
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة
ويقدم المركز لسيادتكم اسعار مميزة وتخفيضات في حالة التعاون معنا والتسجيل في دوراتنا
قام المركز بتنفيذ العديد... (مشاركات: 0)
اولا:ذكرت من قبل انني اقوم بمشروع الدبلومه التي انتهيت من دراستها واقوم حاليا بعملالتطبيق العملي علي هذه الدراسه( الدبلومه )
ثانيا : اسم المشروع ( عمل نظام موارد بشريهفي شركه من الشركات الموجوده )... (مشاركات: 0)
أصدرت مجلة "ارابيان بزنس" قائمتها السنوية لأكثر العرب ثراءا، وابانت القائمة عن أن ستة من أكبر الأفراد والعائلات ثراءا هم من السعودية، حيث احتلت رأس القائمة أسماء مثل الوليد بن طلال وعائلة الراجحي وبن... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.