الموضوع: الخبراء العرب فى الهندسة والإدارة - تيم مصر
الخبراء العرب فى الهندسة والإدارة - تيم مصر
الخبراء العرب في الهندسة والإدارةTEAM
الخبراء العرب في الهندسة والإدارة " تيم" مؤسسة تدريبية استشارية تهدف إلى تنمية المنظمات العربية. بدأت أعمالها عام 1975م، ونمت وازدهرت لتصبح من أهم بيوت الخبرة المتعددة التخصصات في المنطقة العربية، وانتشرت فروعها ومكاتبها في الوطن العربي لتشمل مصر والسعودية والكويت والإمارات العربية واليمن وليبيا والمغرب وتونس ولبنان والأردن. وحتى الآن تواصل النجاح في تقديم خدماتها المهنية للمؤسسات العربية.
كان للمؤسسة الريادة في دعم الإنسان العربي والمنظمات العربية من خلال تقديم الدعم المهني والإداري والفني إلى منظمات الأعمال وريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ومنظمات المجتمع المدني والمرأة والطفل والشباب. ويتلخص هذا العطاء في الخدمات والانجازات التالية:
- التدريب وإدارة الموارد البشرية.
- المؤتمرات والملتقيات المهنية.
- الإستشارات الإدارية.
- الإنماء التربوي.
- المرأة والتنمية المجتمعية.
المركز الرئيسي للمؤسسة" تيم" :
يقع المركز الرئيس لمؤسسة " تيم" في القاهرة في مدينة المقطم (الهضبة العليا) ويضم إدارة المؤسسة ومركز التدريب المتخصص. والذي تم تأسيسه على أعلى مستوى ويعتبر بحق مصدر إشعاع مهني وحضاري وثقافي للمنطقة كلها وعنصرا فعالاً لنقل تكنولوجيا الإدارة والتنمية.
ويعتبر هذا المركز مفخرة حقيقية ونتاجا مميزا لكل الخبرات التي تكونت لدى "تيم " على مدى سنوات طوال.ويحتوى على:
- ثمانية قاعات تدريبية كبيرة تسع كل منها خمسة وعشرين شخصا ومجهزة بأحدث المعينات السمعية والبصرية Audio Visual وشبكة الإنترنت والتواصل الرقمي.
- سبع قاعات تدريبية صغيرة سعة كل منها خمسة عشر شخصا.
- معمل الحاسب الآلي مجهز بعدد ثلاثة عشر جهاز حاسب آلي ومتصل بشبكة الإنترنت وطابعة Printer وماسح ضوئي Scanner بالإضافة إلى عدد من أجهزة الخوادم Servers.
- معمل لإنتاج الشرائح Slides التدريبية الملونة على أحدث الأساليب.
- مكتبة تضم حوالي عشرة آلاف مرجع باللغة العربية وخمسة آلاف مرجع أجنبي متاحة للإطلاع والبحث.
- قاعة السينما مجهزة تجهيزا خاصا لعرض الأفلام التدريبية وتتسع لعدد خمسة وعشرين شخصا.
- مطبعة حديثة متكاملة لتغطية متطلبات المركز وعملائه.
- مطعم وأماكن للراحة.
- مكاتب الإدارة والخدمات.
- مصلى.
- عيادة طبية.
- صناديق للاقتراحات والشكاوى.
وقد تم تصميم المركز لكي يخدم أغراضا حضارية وثقافية متعددة فهو معد لكي يستقبل المعارض الفنية والندوات الفكرية والمنتديات الثقافية والعلمية من مؤسسات والجمعيات التي تعمل في محيط المركز.
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز الخليج للتدريب والاستشارات
أماكن تنفيذ دوراتنا التدريبية:
القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ - الرياض - الدمام - الخبر - جدة - إسطنبول - كوالالمبور - جاكرتا -... (مشاركات: 0)
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة
ويقدم المركز لسيادتكم اسعار مميزة وتخفيضات في حالة التعاون معنا والتسجيل في دوراتنا
قام المركز بتنفيذ العديد... (مشاركات: 0)
اولا:ذكرت من قبل انني اقوم بمشروع الدبلومه التي انتهيت من دراستها واقوم حاليا بعملالتطبيق العملي علي هذه الدراسه( الدبلومه )
ثانيا : اسم المشروع ( عمل نظام موارد بشريهفي شركه من الشركات الموجوده )... (مشاركات: 0)
أصدرت مجلة "ارابيان بزنس" قائمتها السنوية لأكثر العرب ثراءا، وابانت القائمة عن أن ستة من أكبر الأفراد والعائلات ثراءا هم من السعودية، حيث احتلت رأس القائمة أسماء مثل الوليد بن طلال وعائلة الراجحي وبن... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.