النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: hossam cv

#1
الصورة الرمزية hossamdoma
hossamdoma غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

سيرة ذاتية hossam cv

PERSONAL DATA

Hossamd(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
FULL NAME : Hossam Eldeen Ahmed Abd Rabh
DATE of birth : 14 December 1979

Place of birth : Giza , Egypt
Telephone : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mobile : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Nationality : Egyptian
Religion : Muslim
Address : Omrania – Giza
Marital Status : Married

Military service : Exempted


Objective:

To obtain a responsible position in a progressive company where I can use my Skills and knowledge to achieve higher position and contribute to the overall Success of the organization.

Education:

- B.S.C.of commerce, accounting department, Cairo University (2001).

Language skills

Good at English both written and spoken




Computer skills

- Having an extensive knowledge about computer software
- good at micro soft office program
- good at internet explorer
- Having general information about the computer hardware.


EXPERIENCE:



v April 2008 till now Senior Human Resources Specialist in Dulb Trading &contracting Co . Ltd

Responsible for: -

1- As a Human Resources specialist , I was responsible for handing various duties:

- Administrating all work related to employees’ contracts, pay and benefits, insurance, employee order requests; leave monitoring, termination pay computation, personnel performance and correspondence.
- Recruit, receive and review resumes, interview and recommended candidates for positions within
- Responsible for employee relations and information.
- Organized and maintained internal and sub-contacted employee database.
- Attendance reporting for management, payroll and employee.
- Conducted employee relations’ interviews with various staff members.
- Developed employee recognition certificates.
- Preparing the payroll for the employees.
- Participate in the Job analysis , job evaluation process and job appraisal
- Assist in the planning of the Training calendar and its implementation.
- Producing all kind of recruitment, follow up reports and HR monthly report.
- Act as coordinator between company and external side.















v Jan 2002 till April 2008 Human Resources Manager in Zaafrania for knitting & Garments,

Responsible for: -

1- As a Human Resources specialist , I was responsible for handing various duties:

- Administrating all work related to employees’ contracts, pay and benefits, insurance, employee order requests; leave monitoring, termination pay computation, personnel performance and correspondence.
- Recruit, receive and review resumes, interview and recommended candidates for positions within
- Responsible for employee relations and information.
- Organized and maintained internal and sub-contacted employee database.
- Attendance reporting for management, payroll and employee.
- Conducted employee relations’ interviews with various staff members.
- Developed employee recognition certificates.
- Preparing the payroll for the employees.
- Participate in the Job analysis , job evaluation process and job appraisal
- Assist in the planning of the Training calendar and its implementation.
- Producing all kind of recruitment, follow up reports and HR monthly report.
- Act as coordinator between company and external side.

2- working as quality assurance :

responsible for all procedures and follow up the process according to this procedures and make the corrective action and write all reports about revision process.












Qualification:
Work under pressure with efficiency. -
Communicate with people. -
Work in teamwork. -
- Study and learn.
Research and planning. -
- Using interposal skills for resolving conflicts relating to people and helping them.
Organize, manage and lead. -
Courses:

1- Course of English in LDC Academy

TRAINING :

1- Human Resources management Skills

2- Strategic Human Resource Planning


3- Salaries Administration & Compensation System


4 - Performance Appraisal


5 - Certificate of (Internal Auditor) according to ISO 9001 &14001 and passed it successfully



6- complete program for increasing competition. Followed to ILO


Interest & Hobbies

1- Eager to learn new computer software.
2- Reading computer books.
3- Reading English books
4- Access the internet
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: حسام c[2].v.doc - حجم الملف: 56.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 72

إقرأ أيضا...
اروع منظومة cv

لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 24)


cv

NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)


CV Accountant

محاسب جاد يرغب بالعمل بشركة رائدة (مشاركات: 0)


cv

السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)


cv

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ارفق لحضراتكم السيرة الذاتية الخاصة بي متشرفا في اي مساعدة واستشارة داخل الاردن وخارجه (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


دورة تأهيل استشاري عقاري في السوق السعودي

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2013

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


أحدث الملفات والنماذج