تعد الاتجاهات من اهم القضايا تاثيرا على سلوك الافراد ومن هنا اود ان ابين لاخوتي اعضاء الحصن ان الاتجاه يتكون من ثلاثة عناصر هي
1 المكون المعرفي الادراكي
وهوما يكونه الفرد عن موضوع ما من معلومات ومعارف قد تكون صحيحة وقد تكون مغلوطة فيتوقف عليه صحة الاتجاه
2- المكون الوجداني الانفعالي
وهوما يحس به الفرد من مشاعر تجاه الموضوع كالحب او الكره او الغيرة او الحسد اوالشفقة ............
3- المكون السلوكي
وهو ما يصدر من الفرد من سلوك نحو الموضوع وهو السلوك الملاحظ من عبارات او اداء
ومن هنا اخوتي يتأثر تفاعلنا من الاخرين بحسب الاتجاهات التي نكونها عنهم والتي تبنى اساسا على ما لدينا من معارف عنهم , واذا كان الشخص بعيدا او عابرا فلا يكون الاثر بالغا ولكن قد تكون اتجاهاتنا نحو من نحب ومن تربطنا به علاقة قوية صداقة مودة قربى او شراكة زوجية وهنا مكن الخطر على حياتنا , لذا فان الكثير من الاتجاهت التي نكونها نحو شريك حياتنا يجب ان تبنى على معلومات دقيقة وانفالات صادقة عابرة بالمودة وحسن حرصا على استمرارية الحياة الزوجية, فقد يجتزيء احدنا موقفا اويسمع عبارة من سياق ويبنى عليه موقفا يسهم في تدمير الحياة الزوجية , ومن تكون لديه اتجاه ما نحو الاخر فالمصارحة والمكاشفة هي اولى خطوات تصويب الاتجاهات وتوجيهها لمصلحة الاسرة
منقول من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التقى اثنين من الاصدقاء القدامى
وتبادلا الحديث في ذكرياتهم وحياتهم العملية
فقال الأول : أهم ما يميز حياتي حاليا انني ناجح في حياتي الزوجية وأعد هذا من أهم انجازاتي في الحياة .
الثاني : كيف هذا... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الشكر موصول لجميع القائمين على هذا المنتدى الرائد
الرجاء المساعدة في الحصول على دراسات او بحوث محكمة حول اثر التدريب على ادارة المعرفة
ولكم جزيل الشكر،،،، (مشاركات: 6)
برمجة الحياة الزوجية
بعض أهم ما نستفيده من البرمجة اللغوية العصبية في ميدان العلاقات الزوجية .
إن مما نتعلمه في البرمجة اللغوية العصبية الكيفية التي يتم بها رصد الإنسان لحقائق العالم الخارجي... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات