تعد الاتجاهات من اهم القضايا تاثيرا على سلوك الافراد ومن هنا اود ان ابين لاخوتي اعضاء الحصن ان الاتجاه يتكون من ثلاثة عناصر هي
1 المكون المعرفي الادراكي
وهوما يكونه الفرد عن موضوع ما من معلومات ومعارف قد تكون صحيحة وقد تكون مغلوطة فيتوقف عليه صحة الاتجاه
2- المكون الوجداني الانفعالي
وهوما يحس به الفرد من مشاعر تجاه الموضوع كالحب او الكره او الغيرة او الحسد اوالشفقة ............
3- المكون السلوكي
وهو ما يصدر من الفرد من سلوك نحو الموضوع وهو السلوك الملاحظ من عبارات او اداء
ومن هنا اخوتي يتأثر تفاعلنا من الاخرين بحسب الاتجاهات التي نكونها عنهم والتي تبنى اساسا على ما لدينا من معارف عنهم , واذا كان الشخص بعيدا او عابرا فلا يكون الاثر بالغا ولكن قد تكون اتجاهاتنا نحو من نحب ومن تربطنا به علاقة قوية صداقة مودة قربى او شراكة زوجية وهنا مكن الخطر على حياتنا , لذا فان الكثير من الاتجاهت التي نكونها نحو شريك حياتنا يجب ان تبنى على معلومات دقيقة وانفالات صادقة عابرة بالمودة وحسن حرصا على استمرارية الحياة الزوجية, فقد يجتزيء احدنا موقفا اويسمع عبارة من سياق ويبنى عليه موقفا يسهم في تدمير الحياة الزوجية , ومن تكون لديه اتجاه ما نحو الاخر فالمصارحة والمكاشفة هي اولى خطوات تصويب الاتجاهات وتوجيهها لمصلحة الاسرة
منقول من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التقى اثنين من الاصدقاء القدامى
وتبادلا الحديث في ذكرياتهم وحياتهم العملية
فقال الأول : أهم ما يميز حياتي حاليا انني ناجح في حياتي الزوجية وأعد هذا من أهم انجازاتي في الحياة .
الثاني : كيف هذا... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الشكر موصول لجميع القائمين على هذا المنتدى الرائد
الرجاء المساعدة في الحصول على دراسات او بحوث محكمة حول اثر التدريب على ادارة المعرفة
ولكم جزيل الشكر،،،، (مشاركات: 6)
برمجة الحياة الزوجية
بعض أهم ما نستفيده من البرمجة اللغوية العصبية في ميدان العلاقات الزوجية .
إن مما نتعلمه في البرمجة اللغوية العصبية الكيفية التي يتم بها رصد الإنسان لحقائق العالم الخارجي... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.