صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 23

الموضوع: دراسة جدوى إنشاء مركز تدريب

  1. #1
    في العقد الأخير من القرن الماضي تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة، وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث والمؤتمرات التي عقدت لتحديد مفهوم التنمية البشرية وتحليل مكوناتها وأبعادها، كإشباع الحاجات الأساسية، والتنمية الاجتماعية، وتكوين رأس المال البشري، أو رفع مستوى المعيشة أو تحسين نوعية الحياة. وتستند قيمة الإنسان في ذاته وبذاته إلى منطلقات قررتها الديانات السماوية التي تنص على كرامة الإنسان والذي جعله الله خليفة في أرضه ليعمرها بالخير والصلاح. لقد ترسخ الاقتناع بأن المحور الرئيس في عملية التنمية هو الإنسان.
    فرض مصطلح التنمية البشرية نفسه في الخطاب الاقتصادي والسياسي على مستوى العالم بأسره وخاصة منذ التسعينات، كما لعب البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة وتقاريره السنوية عن التنمية البشرية دورا بارزا في نشر وترسيخ هذا المصطلح.
    إن مصطلح التنمية البشرية يؤكد على أن الإنسان هو أداة وغاية التنمية حيث تعتبر التنمية البشرية النمو الاقتصادي وسيلة لضمان الرخاء للمجتمع، وما التنمية البشرية إلا عملية تنمية وتوسع للخيارات المتاحة أمام الإنسان باعتباره جوهر عملية التنمية ذاتها أي أنها تنمية الناس بالناس وللناس.
    إن مفهوم التنمية البشرية هو مفهوم مركب من جملة من المعطيات والأوضاع والديناميات. والتنمية البشرية هي عملية أو عمليات تحدث نتيجة لتفاعل مجموعة من العوامل والمدخلات المتعددة والمتنوعة من أجل الوصول إلى تحقيق تأثيرات وتشكيلات معينة في حياة الإنسان وفي سياقه المجتمعي وهي حركة متصلة تتواصل عبر الأجيال زمانا وعبر المواقع الجغرافية والبيئية على هذا الكوكب.
    والتنمية البشرية المركبة تستدعي النظر إلى الإنسان هدفا في حد ذاته حين تتضمن كينونته والوفاء بحاجته الإنسانية في النمو والنضج والإعداد للحياة .إن الإنسان هو محرك الحياة في مجتمعه ومنظمها وقائدها ومطورها ومجددها. إن هدف التنمية تعنى تنمية الإنسان في مجتمع ما بكل أبعاده الاقتصادية والسياسية وطبقاته الاجتماعية، واتجاهاته الفكرية والعلمية والثقافية.
    إن مفهوم التنمية البشرية مركب يشمل مجموعة من المكونات والمضامين تتداخل وتتفاعل في عملياته ونتائجه جملة من العوامل والمدخلات والسياقات المجتمعة وأهمها: عوامل الإنتاج، والسياسة الاقتصادية والمالية، مقومات التنظيم السياسي ومجالاته، علاقات التركيب المجتمعي بين مختلف شرائحه، مصادر السلطة والثروة ومعايير تملكها وتوزيعها، القيم الثقافية المرتبطة بالفكر الديني والاقتصادي، القيم الحافزة للعمل والإنماء والهوية والوعي بضرورة التطوير والتجديد أداةً للتقدم والتنمية.
    وهكذا يمكن القول أن للتنمية البشرية بعدين..
    البعد الأول يهتم بمستوى النمو الإنساني في مختلف مراحل الحياة لتنمية قدرات الإنسان، طاقاته البدنية، العقلية، النفسية، الاجتماعية، المهارية، الروحانية
    البعد الثاني فهو أن التنمية البشرية عملية تتصل باستثمار الموارد والمدخلات والأنشطة الاقتصادية التي تولد الثروة والإنتاج لتنمية القدرات البشرية عن طريق الاهتمام بتطوير الهياكل و البنية المؤسسية التي تتيح المشاركة والانتفاع بمختلف القدرات لدى كل الناس.
    من منّا لا يريد تحقيق النجاح و السعادة؟ بالطبع كل منّا له طموحاته و أحلامه الخاصة في مجال الحياة الروحانية، الأسرية، الاجتماعية، والمهنية.
    التنمية البشرية هي السبيل للتقدم بخطوات واثقة مدروسة نحو تحديد وتحقيق أهدافك. فلكي تحقق السعادة يجب أن تنمي الجوانب السبعة لشخصيتك.
    و من منطلق التقديم السابق للتنمية البشرية و إيمانى الشديد بأهميتها للفرد و المجتمع فلابد من التوسع فى إنشاء مراكز متخصصة للتدريب و التعليم فى هذا المجال و إليكم دراسة جدوى لإنشاء مركز تدريبي.
    الصور المرفقة الصور المرفقة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    151
    دراسة جدوى جميلة ومفصلة
    شكرا لك
    التخيل [FLASH][/FLASH]هو بداية المعرفة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    المشاركات
    36
    شكرا جزيلا عبى المجهود الرائع
    وجزاك الله عنا خيرا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    377
    مشكور عمل رائع وبارك الله فيك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    المشاركات
    3
    بارك الله فيك ونفع الله بك وإلى الأمام دائما

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    2
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخواني المهتمين في موضوع دراسة الجدوى
    توجد العديد من الفلسفات والشروحات حول دراسات الجدوى تبدى من المعرفة في مجال النشاط اي المشروع المراد دراسة جدوى , ما هو القطاع الذي يعمل فيه اهو صناعي ام تجاري او خدماتي ام سياحي
    ما هي الخلفية والخبرة والمعرفة لصاحب المشروع في هذا النشاط وما هو مؤهلة العلمي اهو قادر على ادارته ام سيوكل ادارة لمختص ثم بعد ذلك ما هي حاجة السوق لمنتجات او خدمات لمشروع مثل ذلك وهل المشروع يكون قادر على انتزاع حصة سوقية ام ان المنافسين في ذات المجال يعانون من ضعف في الطلب على منتجاتهم او خدماتهم
    وكل ما سبق هو دراسة الفكرة وغربلتها
    ومن ثم تاتي مرحلة الدراسة والتي يجب ان يراعى فيها عدد من المقاييس اهمها
    معايير بستل ومعايير سوات ويجب قياس معطيات الدراسة بكل تمحيص لمفرداتها ووضعها على جداول المعايير المذكورة وتبدى الدراسة من الجواني الادارية والفنية والسوقية والمالية
    ويشرفني التعاون مع كل من يريد دراسة جدوى الاتصال بي على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    1
    بارك الله فيك دراسة مفيدة جدا

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    المشاركات
    13
    دراسة مفصلة وواضحة
    مشكور

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    المشاركات
    10
    دراسة جميله ومفيده
    شكراً على مشاركتك

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    108
    شكرا لك لى الموضوع و الملفات المرفقة
    مدرب و منسق برامج تدريب فى معظم المراكز التدريبية
    اى حد محتاج مساعده عن كورسات او اماكن دراسه
    اسعار كورسات و الشهادات و غيرها
    متطلبات اعتماد مراكز التدريب و المنح
    او اى تفاصيل .. مش هتاخر
    فى خدمتكم
    بعد اذن ادارة الجروب اضع اللينك دا للإفادة
    مدونة مدير مراكز التدريب
    https://trainingcentersadmin.blogspot.com/



صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة