الموضوع: ثلاثة أخطاء نرتكبها عند حل المشكلة
ثلاثة أخطاء نرتكبها عند حل المشكلة
الخطأ الاول : التركيز حصرا على الحل المادي.
إصلاح الأشياء. و القيام بالكثير من التحركات.. لا تدرك ما وراء الجانب المادي. الاستغناء عن التفكير و القيام بنشاط كبير و عدواني حول جعل الأمور "صحيحة".
قد يكون هذا هو الشيء الصحيح إذا كان ذهنك صافيًا خلال العملية و على علم بالاتجاهات و حافظت على التركيز. (على سبيل المثال ، عندما يقطع صديقك إصبعه بالسيف ، لن تساعده بالصلاة (روحية) ، لكنك ستأخذه فورًا إلى الطبيب (جسدي))
و لكن إذا كانت الإجراءات لا تجلب سوى المزيد من الالتباس؟ استمع إلى Robert Anthony "إذا كنت لا تعرف ماذا تفعل ، فلا تفعل أي شيء". بدلاً من محاولة التحكم في الموقف (النشط ، المادي) ، اسمح للغبار بالاستقرار ، وأزل يديك عن العجلة ، و اسمح لبعض الوقت بالمرور ، أثناء اتصالك بنفسك الإلهية / الروحية العليا / الروح.
الخطأ الثاني : التركيز فقط على الحل الذهنى (التفكير)
التفكير الزائد عن اللازم. المبالغة في التحليل. تخيل السيناريوهات في عقلك. تتحدث عن ذلك دائمًا مع صديقك ، زوجك ، المعالج.
إذا كانت عملية التفكير تقودك إلى العديد من الالتباس، فربما يكون الحل في انتظار المستوى المادي: كن نشطًا: اطرح السؤال الذي تريد طرحه. اطلب الدعم. أعبر الجسر…
في الجوهر ...
الحل أ: رؤية الصورة الكبيرة (يمكننا تدريب أنفسنا على رؤيتها). أ) تطبيق الحلول من المستوى المناسب. عندما تكون مصابًا بنزلة برد ، فلا داعي للقيام بالتنويم المغناطيسى، كل ما تحتاج إليه هو شرب السوائل و تناول فيتامين سى. الحفاظ على التوازن بين العنصر النشط و غير النشط: التوازن بين السماح بسقوط الأشياء في مكانها و تولى المسؤولية من جانبنا.
الحل ب: النظر فى جميع الجوانب: إدراك أنه يمكن القيام بشئ ما على جميع المستويات المادية و العقلية و الروحية بالنسبة للمشكلة التي نواجهها ، يجب الجمع بينهما في خطة عمل قوية.
بالاضافة إلى ذلك:
هناك أسئلة مهمة لنطرحها على أنفسنا:
"ما الذي أحتاجه للتعلم من هذا؟"
"هل يعكس حالة ذهني ؟"
"ما الفائدة الأكبر التي يمكن أن يلهمها هذا الوضع؟" و إذا لم يكن الأمر كذلك ، فما الذي أحتاج إلى تعلمه من هذا.
"هل هي حقًا مشكلتي أم مشكلة شخص آخر ، و أنا فقط أتحمل المسؤولية عن الشخص ...؟"
اسمح لـ TIME بالقيام بهذا العمل
لا ننظر إلى الموقف الآن ، ما الذي سيتم الكشف عنه لاحقًا.
هناك حل لكل شيء.
لن نعرف أبدًا كل الأسباب.
إذا لم يكن هناك أي شيء منطقي ، فابحث في داخلك عن السيطرة
ربما الشيء الذي يجب أن يحدث هو التحول الداخلي ، البعض يسميه "معجزة".
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
.
.
مثــال1
.
.
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأ في تجهيز الرحلات للفضاء الخارجي واجهتهم مشكلة كبيرة، هذه المشكلة تتمثل في أن رواد... (مشاركات: 7)
أعمل منذ عام 2002 ، بداية احترفت العمل في تصميم الجرافيك ، ثم العمل على منصات الفلاش ، ثم الفيديو والثري دي والمؤثرات السينمائية AfterEffects ، ثم اتجهت للعمل على تطوير الويب ، وتصميم المواقع... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9987.imgcache
ثلاثة × ثلاثة :
من الأشياء الجميلة ،، أن تجد الحكم مصاغة بكلمات يسيرة تحمل المعاني الكبيرة ،، فيخف على العقل حملها ،، ويسهل عليه حفظها ،،... (مشاركات: 0)
الفرق بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
(مثــال1)
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية... (مشاركات: 21)
اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله
اريد منكم التكرم ومساعدتي في بحث او مقالة علمية مطلوبة مني
عن ماهي المشكلة الحقيقة في الموارد البشرية او المشكلة الرئيسية وتحليل المشكلة وماهي الحلول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ