السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أرغب الاستفسار عن معادله استخراج الراتب الاساسي من الراتب الاجمالي حيث يتطلب القيام بعمليه حسابية مقسوما على 1.35
ارغب في معرفه الرقم 1.35 ما هو هذا الرقم .
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أرغب الاستفسار عن معادله استخراج الراتب الاساسي من الراتب الاجمالي حيث يتطلب القيام بعمليه حسابية مقسوما على 1.35
ارغب في معرفه الرقم 1.35 ما هو هذا الرقم .
مبدع
راجع منشوراتي شرحت هذه الحالة بشكل مفصل
65% هي نسبة الراتب الأساسي من الراتب الإجمالي
و ال 35% الباقية توزع كالتالي :
25%هي نسبة بدل السكن
10% هي نسبة بدل المواصلات/تنقل
تحت التمرين
نشكر لكم تعاونكم حيث افدتمونا كثيرا في هذا الموضوع
السلام عليكم ورحمة والله وبركاته، اودت ان استفسر عن نقطة معينه من اهل الخبرة ، وهي كالتالي : تم الاتفاق مع العامل على راتب ١٤٠٠ ريال شامل بدل الاكل والسكن تم توفير له سكن من قبل المؤسسة ... (مشاركات: 0)
طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي Basic Salary-Based Merit Increase Method مقدمة: ينتظر الموظف زيادته السنوية بفارغ الصبر. فبالإضافة إلى كونها فائدة مادية ملموسة للموظف، هي... (مشاركات: 17)
راتب اساسي مبلغ مالي مضمون للعامل الذي يستطيع كسب المزيد من العمل الاضافي أو عمولة البيع الخ التعاريف التالية كما وردت في نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة (2007 ) وتعديلاته : 1-الراتــب : ... (مشاركات: 0)
ثبت عجز مؤمن عليه عجزا كاملا نتيجة إصابة عمل وكان متوسط أجره الشهري الأساسي خلال السنة الأخيرة من مدة اشتراكه في التأمين 22 جنيها ( فرض جدلي حيث أن الحد الأدنى للأجور حاليا (في 1/7/2006) = 101.5 جنيه... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم ازيكم جميعا يارب تكونوا بخير على طول الصداقه فى معادله يعنى معطيات وطريقه حل ونتائج. المعطيات: لديك اصدقاء كالورود اليانعه فيهم نضاره وشباب ولديك ايضا اصدقاء كالبنفسج كلهم... (مشاركات: 3)
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
رد مع اقتباس