الموضوع: 5 أسئلة يجب توجيهها للمتدربين بعد انتهاء التدريب
5 أسئلة يجب توجيهها للمتدربين بعد انتهاء التدريب
غالبًا ما يحضر المتعلمون أو الدارسون الدورات التدريبية بشكل سلبي، ستساعد هذه الأسئلة في جعلهم يتقدمون ليكونوا أكثر نشاطًا في سعيهم للتعلم، بالإضافة إلى مشاركة ما بعد التدريب.
- بعد التدريب، ما الذي تعلمته عن نفسك و ستلتزم بتحسينه و تطويره ؟
- ما هي الأشياء الثلاثة التي تعلمتها، وما الذي ستفعله لتطبيقها بنجاح؟ بمقياس من 1 إلى 6، مع الرقم 6 و الذي يعني أنك تشعر أنك تفهم المادة بشكل شامل ويمكن أن تعلمها بطلاقة و بطريقة خالية من العيوب، و الرقم 1 يعني أنك لا تزال تشعر بالارتباك قليلاً، أين تقيم مستوى معرفتك وما الذي يمكننا فعله للتحرك في اتجاه الرقم 6 معًا؟
- ما هما الأمرين أو الشيئين الذي تنوي القيام بهم بعد هذا التدريب لتطبيق ما تعلمته بنجاح، وماذا يمكننا أن نفعل لمساعدتك؟
- ماذا ستفعل لاخبار مديرك على وجه التحديد حول ما تعلمته وكيف ستشركه معك في التحسين المستمر للاداء ؟
- ماذا ستفعل لمشاركة المواد بنجاح مع زملائك في الفريق، وما هو أفضل شكل بالنسبة لك لتشعر بالراحة للقيام بذلك؟
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) (مشاركات: 0)
هذا الملف المرفق يحتوي على بعض النصاح الهامة التي تلزم المتدربين المشتركين في اي برامج تدريبية وتعلمهم كيف يستعدون لتلقي الخبرات الجديدة التي تقدم في الدورات
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 5)
كيف يمكنك كمتدرب تعظيم الاستفادة من الدورة التدريبة
كيف يمكنك الحصول على افضل ما يمكن من
المدرب
والمادة اتدريبية
ومجتمع التدريب
هذا الكتاب موجه للمتدربين
ويهدف الى تعظيم استفادتهم من... (مشاركات: 1)
كيف تتعامل مع الأنماط المختلفة للمتدربين ؟
الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق
إن المعلم والمدرب الناجح يمتلك العديد من المهارات التي تمكنه من تحقيق هدفه التدريسي والتدريبي الذي يسعى إليه ، ومن... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية