الموضوع: 4 اتجاهات للتعلم والتطوير و التي ستؤثر على مجال التدريب الاعوام القادمة
4 اتجاهات للتعلم والتطوير و التي ستؤثر على مجال التدريب الاعوام القادمة
تتسارع وتيرة التغيير التكنولوجي كل عام. كيف يمكنك تمكين فرقك من الأداء في مثل هذه البيئة سريعة التغير؟
قمنا بتجميع قائمة بأهم اتجاهات التعلم والتطوير التي تحتاج إلى معرفتها والتي ستؤثر على مجال التدريب السنوات القادمة :
- التعلم المتنقل (Mobile Learning)
قد تجد نفسك تستخدم أجهزة متعددة في أي يوم. يجب أن يكون التدريب متاحًا وسريع الاستجابة عبر أجهزة متعددة؛ يجب تزويد المتعلمين بتجربة تعلم سلسة ومرنة على أي جهاز وفي أي وقت.
يوفر الفيديو مزيجًا مثاليًا من وسائل الترفيه والمعلومات والبساطة لإثراء أوضاع استهلاك المحتوى الأخرى على الأجهزة المحمولة. وفقًا لـ GMSA Intelligence، فإن حوالي 75 % من مستخدمي الهواتف الذكية يشاهدون مقاطع الفيديو على الإنترنت على مستوى العالم.
تعتبر الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية هي الأجهزة المفضلة في مجال تحسين الأداء الوظيفي، مع قدرتها على التوصيل الدائم والمتنقل وفي الوقت المناسب.
يقوم المتعلمون أيضًا بتنزيل الدورات التدريبية بشكل متزايد للاطلاع عليها في وضع عدم الاتصال على أجهزتهم المحمولة. على سبيل المثال، قد يرغب المتعلمون في متابعة تدريبهم أثناء التنقل في أماكن لا يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت.
- ادارة التعلم (Learning Ecosystem)
وفقًا لـ "تقرير التعلم في مكان العمل 2018 الخاص بـ لينكدين"، يفضل 68% من الموظفين التعلم في العمل، ويفضل 58% التعلم بالسرعة الخاصة بهم و 49 % يفضلون التعلم عند الحاجة.
و يقع عبء المسئولية على قسم التعلم و التطوير لتوفير الخيارات التي تلبي تفضيلات الموظفين. قد لا يكون الاعتماد على نظام أساسي أو حل واحد كافيًا.
تتيح الحلول التكنولوجية التكامل السهل مع أنظمة وتطبيقات وأدوات الطرف الثالث. و تعتبر المنصات التي لها القدرة على الاندماج مع أنظمة متعددة مهمة أيضًا لأنها تدعم نظامًا متكاملًا للتعلم بدلاً من كيانات متباينة متعددة.
- الذكاء الإصطناعي (Artificial Intelligence)
التعلم التكيفي، الذي يستخدم الذكاء الاصطناعي، يخصص تصميم التعلم وتقديمه على أساس الاحتياجات الفردية لكل متعلم وأدائه في الوقت الفعلي. يعد إدخال التعلم التكيفي في استراتيجية التدريب وسيلة رائعة لتعزيز مشاركة المتعلم.
يعد روبوت الدردشة (Chatbots)، الذي يغذيه الذكاء الإصطناعي، واحد من أكبر اتجاهات التعلم في عام 2019. هذه برامج تدمج في عملية التدريب لمحاكاة نصوص ومحادثة بصرية بين المتعلم والكمبيوتر. و يمكن أن يقطع شوطًا طويلًا نحو تحفيز مشاركة التعلم وزيادة إنتاجية الموظف.
- مشاركة المتعلم (Learner Engagement)
دمج التعليم بالالعاب (Gamification) سيساهم في جعل عملية التعلم جذابة مع مساعدة الموظفين على الاحتفاظ بالمعرفة الجديدة وتطبيقها.
ففي الاعوام القادمة، سيكون لدمج التعليم بالالعاب، سواء في شكل محتوى تعليمي (مثل التعلم القائم على اللعبة) أو منصة تعليمية مع تقنية اللعبة، تأثير كبير على التدريب.
يمكن أن يستفيد التعلم و التطوير أيضًا من المنصات التي تتيح التعلم الاجتماعي والتعاون في المعرفة. فالتعلم الاجتماعي يخلق بيئة تعليمية غير رسمية تمس الحاجة إليها حيث يمكن للمتعلمين التواصل والتعاون وتبادل الأفكار والمعارف.
في عام 2017، اتخذ مجال الموارد البشرية مسارًا عميقا لإيجاد سبل لتعزيز مشاركة الموظفين و تنوعهم و استغلال إمكانياتهم و تطوير بنيتهم. هناك المزيد للموارد البشرية لتُساهم في هذه المبادرات و الاهتمامات و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : اتجاهات المديرين في التدريب
التحميل بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بعد التحيه
اليكم اهل المنتدى الكرام
اتجاهات المدرين عن التدريب (مشاركات: 1)
شركة كبرى تعمل في مجال التدريب على مستوى مناطق المملكة العربية السعودية تحتاج إلى مدربين ومدربات متعاونين في كافة المجالات الإدارية والمالية والتسويق والعقار والمبيعات والسكرتارية والعلاقات العامة... (مشاركات: 0)
شركة كبرى في مجال التدريب والتطوير
تطلب للعمل لديها مدربين في المجال الاداري على أن يكون لديهم خبرة في المجالات التالية:
1-تدريب مراكز اتصال Call center
-2السلوك الوظيفي والمهارات الشخصية
3... (مشاركات: 0)
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.