السلام عليكم اخواني،
اريد انشاء جدول اجازات واواجه مشكلة في تطبيقها كالتالي في الاكسل لدى كل عامل الحق في 2.5 يوم في الشهر اي شهر في العامل اذا عمل العامل الجديد لمدة 15يوم او اكثر فتحسب له 2.5يوم ماهي المعادلة المستخدمة هنا ارجو الرد وشكرا.
السلام عليكم اخواني،
اريد انشاء جدول اجازات واواجه مشكلة في تطبيقها كالتالي في الاكسل لدى كل عامل الحق في 2.5 يوم في الشهر اي شهر في العامل اذا عمل العامل الجديد لمدة 15يوم او اكثر فتحسب له 2.5يوم ماهي المعادلة المستخدمة هنا ارجو الرد وشكرا.
السلام عليكم اخواني، اريد انشاء جدول اجازات واواجه مشكلة في تطبيقها كالتالي في الاكسل لدى كل عامل الحق في 2.5 يوم في الشهر اي شهر في العامل اذا عمل العامل الجديد لمدة 15يوم او اكثر فتحسب له 2.5يوم... (مشاركات: 0)
تصميم برنامج اكسيل لتقييد حركات اجازات وارصدة الموظفين مع حساب الارصدة النهائية رابط فيديو طريقة تصميم البرنامج: https://youtu.be/j02kEiJXUIo (مشاركات: 0)
شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب نسبة الموظفين في اجازات. والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج. النموذج في شيت اكسل.... (مشاركات: 0)
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 56)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات