أنــت طيـــــب الكل كذلك يملكون طيبة وقلب كبيـر طيبتي وضعت لهـا حد أراها واسعـة فهي أكبر حدودي فرسمت حدودهـا بعيدة لأن هنـاك أُنـاس ما زالـوا يستحقونهـا ولكنـ لا اتعـدى حدوداً رسمتهـا لهـا
أنــت كريـــم كريم بعطـائك لا مـانع كن كذلك فهذه صفه رائعة لا نريد زوالهـا من قلوب البشـر ولكن ضع حدوداً لكرمكـ حتى لا يكتب بمكان مجلسك ( كــــان هنــا مغفـــل ) أنت كريمـ بلا حـدود ستستغـل من ذوي العقول الناقصة و القلوب الميتة فـأرسم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]كرمـك و حـددهـا حتـى لا يستطيع أحد تعديهـا
أتحــب نفســـك من منا لا يحب نفسه حتى من يقول انه فاقد ثقته بنفسه تجد بداخله أنه يحبها مهما يكن كل منا يحب نفسه ضع لحب نفسك [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وانتبه أن تتعداها فأنت بذلك ستسقط بدائرة الأنانية فا الأناني أعمى أنا أراه كذلك فهو أعمى لأنه لا ينظر لغيرهـ جعل كل شي هو وغيره لاشيء فتجده ساعة يسرق البساط من غيره بكل خفة ليهبه لنفسه المدللة و ساعة تجدهـ يسير بطريق كان آخر أحق منه به فأحب نفسك و لكن لا تكن بحبهـا بلا قيود ضع حدود
دمــك خفيــــف لن أقول من منا ليس كذلك فهذهـ هبه لا ينالها إلا صنف من الناس وأنا أراها جذابة إذا تميز بها شخص و لكن جاذبيتها تُمحى و تُزال إذا تعدى حدودها فيثقل هذا الدم .. وحتى يُسمى من كان خفيف دم ( أهبــل ) لا يؤخذ بكلامه حتى وان أخذ طريق الجد تظل كلمتـــه مختـــلة أمـــام الآخرين لـذَلِـكْ كـن ذا حــدود .. ولا تكـن بـلا قـيود
اشكركي اختي اميرة الغروب على الموضوع جزاكي الله خيرا.
أنــت طيـــــب الكل كذلك يملكون طيبة وقلب كبيـر طيبتي وضعت لهـا حد أراها واسعـة فهي أكبر حدودي فرسمت حدودهـا بعيدة لأن هنـاك أُنـاس ما زالـوا يستحقونهـا ولكنـ لا اتعـدى حدوداً رسمتهـا لهـا
صــعـــود بـلا حـــــدود
اضع بين ايديكم هذا الكتاب للكاتب موسى البهدل لتطوير الذات ، امل ان تستفيدوا وتفيدوا .
أسم الكتاب/ صعود بلا حدود .. رحلة في عالم التفكير الإيجابي.
المؤلف: موسى بن... (مشاركات: 9)
الإخوة الكرام أعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون في المرفق عرض تقديمي وجدته على أحد المواقع.
أسأل الله أن يغفر لأبي وأمي وأن يرحمهما كما ربياني صغيرا،
وأن يرزقنا بر... (مشاركات: 2)
ضعيف النفس
يكون من ضعف الإيمان وقلة اليقين وعدم رسوخ عقيدة التوكل وتمكنها بالنفس ومن شدة الضغط و الاستبداد ومخالطة الجبناء وشدة الفقر وتأثير البيئة وعدوى الوراثة كما هي في كثير من الصفات، و يتكون... (مشاركات: 1)
اللحظة الراهنة هي فقط حياتك , أما اللحظة التي مضت فقد إنتهت , واللحظة التي ستأتي لا يمكن التأكيد بمجيئها , لأن الإنسان مرشح للموت في أية لحظة.
إذن : ماذا نملك ؟
اللحظة الراهنة فقط !
من هنا كان على... (مشاركات: 0)
لم يعد أمرا غير عادي أن نجد كل يوم أنباءا تتحدث عن ابتكار جديد أو خدمة جديدة تأتي من "غوغل" لتخدم تعاملنا اليومي مع الانترنت. فأخيرا تم الإعلان عن خدمة بحث ورصد للأخبار باللغة العربية. وذكر أيضا أن... (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.