الموضوع: وظائف وزارة الدفاع السعودية للنساء 1441 – 2019
وظائف وزارة الدفاع السعودية للنساء 1441 – 2019
أعلنت وزارة الدفاع السعودية عن فتح التسجيل والتجنيد عليها للنساء , وذلك عبر رابط صفحة بوابة القبول والتجنيد الموحد التابعة لوزارة الدفاع السعودية .
وقد خصص الإعلان موعد وتوقيت لفتح التقديم على وظائف القوات المسلحة العسكرية و التجنيد النسائي وذلك من تاريخ اليوم الاحد 6 اكتوبر 2019 م من الساعة العاشرة صباحاً بتوقيت مكة المكرمة .
رابط تجنيد الدفاع السعودية
https://tajnid.mod.gov.sa/
وعبر هذا المقال سنوافيكم باهم الشروط والمؤهلات المطلوبة لـ التقديم على القوات المسلحة العسكرية للنساء , وحجز مقعد في تجنيد النساء العسكري السعودي لاول مره في المملكة , كما وننشر لكم الرابط المباشر للدخول على بوابة القبول الموحد والاطلاع على كامل التفاصيل والبدء بالتقديم والتسجيل من خلالها على الوظائف العسكرية النسائية 1441 التابعة لقوات الدفاع
للدخول الي رابط تجنيد ووظائف وزارة الدفاع:
https://tajnid.mod.gov.sa/
جاء الإعلان بشكل رسمي عن فتح رابط القبول والتجنيد والتقديم للوظائف العسكرية النسائية عبر بوابة القبول والتجنيد الموحد التابعة لموقع وزارة الدفاع الالكتروني , ومن هنا نهتم بنشر رتب الوظائف المتوفرة والموعد التأكيدي الصحيح للبدء بالتسجيل للنساء فقط بحسب ما نشرته وزارة الدفاع في موقعها الالكتروني والتعرف على موعد بدء التسجيل في الوظائف العسكرية النسائية 1441-2019
وظائف وزارة الدفاع
ولكل من ترغب بالدخول والاطلاع بشكل مباشر واوضح على كامل الشروط والمؤهلات والموعد ورابط التقديم على وظائف الرتب العسكرية النسائية بالقوات المسلحة التجنيد النسائي للعام الحالي 1441 – 2019 , فاننا ننشر لكم هنا رابط بوابة القبول والتجنيد الموحد التابعة لوزارة الدفاع السعودية , والمبادرة بـ تقديم التجنيد العسكري النسائي من اليوم الاحد 7/2/1441 هـ .
وزارة الدفاع
شروط تقديم تجنيد القوات المسلحة العسكرية للنساء 1441/2019 ان تمتلك المتقدمة الجنسية السعودية من الأب والأم . ان يكون لدى المتقدمة شهادة حسن السيرة والسلوك . لابد من ان تكون المتقدمة لائقة طبيا للخدمة العسكرية. ان لا تكون المتقدمة موظفة مسبقاً في اي جهة حكومية. تحديد السن للمتقدمات من 21 الى 40 سنة . لابد ان يناسب طول القامة مع الوزن وان لايقل عن 155 سم . توفر شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. ان تمتلك المتقدمة هوية وطنية مستقلة. في حال كانت متزوجة فيجب أن يكون الزوج سعودي الجنسية . التمكن من اجتياز المقابلة الشخصية لاستكمال الإجراءات .
وزارة التنمية الادارية سيادية مثل وزارة الدفاع ووزارة الاعلام ووزارة الخاريجية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
دبلوم علوم نفسية وتربوية
دورة اعداد المدربين... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة العدل عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها بمسمى (مقدر أملاك مساعد، ومحاسب مساعد، ومأمور تنفيذ، وأمين صندوق، ومساح) بالمرتبة السادسة، ولوظيفة (مراقب أمن وسلامة) بالمرتبة الرابعة في بعض... (مشاركات: 0)
حب لأخيك ماتحب لنفسك
السلام عليكم
موقع وزارة الخدمة المدنية .. التقديم راح يبدأ السبت 25/1/1432هـ
https://www.mcs.gov.sa/detail.asp?InServiceID=212&intemplatekey=mainpage (مشاركات: 0)
أحبتي في الله
إليكم كتاب لتقيم الأداء
المعتمد من
وزارة الدفاع /واشنطن
مع وافر تحياتي لكم جميعاً (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.