الموضوع: اهم النصائح اذا كنت بتشتغل في شركة او مؤسسة كبيرة !!
اهم النصائح اذا كنت بتشتغل في شركة او مؤسسة كبيرة !!
الكام نقطة اللي جايين دول، تقدر تعتبرهم كبسولة الشغل في corporate، أو حتى أي مكان في ناس وأقسام كتير، شركات، بنوك، مكاتب أي business:
١-ال corporate life بتحتاج صبر فاتقل عشان تاخد حاجة نضيفة.
٢-ال excel هو العصاية السحرية للوقت الحالي، الحاجة هتاخد منك نص وقتها لو اتعملت على البرنامج العظيم ده.
٣-الشغل كمان فيه موهبة، متفتكرش ان أي حد بايدين ورجلين يقدر ياخد مكانك.
٤-في حاجة انت بس اللي بتعرف تعملها، الحاجة دي بالذات متتعملش ببلاش.
٥-النقطة اللي فاتت متشجعكش تتعامل على انك irreplaceable ، ممكن بدالك يتجاب أربعة يعملوا اللي انت بتعمله لوحدك، وقت وفلوس أكتر بس في الآخر الشغل هيمشي.
٦-مفيش حاجة اسمها فلان اداني فرصة، الفرص لا تُهدى بل تُنتزع.
٧-لا تؤجل عمل اليوم الى الغد، وحب ال deadlines هترتاح.
٨-انت ترس في مكنة كبيرة اه، بس افتكر ان الترس اللي بيلمع غصب عن الكل بيخطف العين.
٩-هيطلعلك في كل نجاح بتحققه حد يحسسك انه أولى منك، متصدقش انت الأولى.
١٠-خلي علاقتك بكل الناس حلوة، ال corporate life قلابة، واللي النهاردة متطيقش وشه، بكرة تحتاج لقفاه، او لapproval منه، وده أسوأ.
١١-متحكمش على حد، عشان لما تتحط مكانه بس هتفهم.
١٢-أبو قردان صديق الفلاح، وال archive صديقك انت، اياك ومسح الإيميلات.
من أهمية النصيحتين دول مقدرتش أحطهم وسط النقط اللي فاتت، لازم تتعلم"ازاي تقول لأ" و " امتى تقول لأ"
اذا كنت تعمل في شركة او مؤسسة او وزارة وتريد الحصول على دورة تدريبية في مجال تخصصك، او اذا كنت تعمل في قسم ادارة التدريب بأي مؤسسة او شركة وتحتاج الى توفير نموذج جاهز لطلبات الدورات التدريبية ..
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب هيكل تنظيمي لشركة تأجير عمالة ... شركة كبيرة
مختصة بتأجير العمالة للشركات الاخرى
ولكم الشكر والتقدير،،، (مشاركات: 2)
طيب الله مسائكم ،، :)
اريد بحوث أو مقالات فيما يخص مصادر المعلومات الضمنية في مؤسسة أو شركة (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركه كبرى في مجال الدرسات التسويقيه ومقرها جده
ترغب في شغل الوظائف التاليه .
- منسق اول دراسات تسويقيه . (مشاركات: 3)
لماذا لا نحول مؤسسة البريد الى مؤسسة عصرية ذات حس تجاري وتنافسي ؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
يعد البريد اليوم من مرافق الدولة الهامة وهو الوسيلة الوحيدة من وسائل الاتصال حين تنعدم... (مشاركات: 0)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي