الموضوع: اهم النصائح اذا كنت بتشتغل في شركة او مؤسسة كبيرة !!
اهم النصائح اذا كنت بتشتغل في شركة او مؤسسة كبيرة !!
الكام نقطة اللي جايين دول، تقدر تعتبرهم كبسولة الشغل في corporate، أو حتى أي مكان في ناس وأقسام كتير، شركات، بنوك، مكاتب أي business:
١-ال corporate life بتحتاج صبر فاتقل عشان تاخد حاجة نضيفة.
٢-ال excel هو العصاية السحرية للوقت الحالي، الحاجة هتاخد منك نص وقتها لو اتعملت على البرنامج العظيم ده.
٣-الشغل كمان فيه موهبة، متفتكرش ان أي حد بايدين ورجلين يقدر ياخد مكانك.
٤-في حاجة انت بس اللي بتعرف تعملها، الحاجة دي بالذات متتعملش ببلاش.
٥-النقطة اللي فاتت متشجعكش تتعامل على انك irreplaceable ، ممكن بدالك يتجاب أربعة يعملوا اللي انت بتعمله لوحدك، وقت وفلوس أكتر بس في الآخر الشغل هيمشي.
٦-مفيش حاجة اسمها فلان اداني فرصة، الفرص لا تُهدى بل تُنتزع.
٧-لا تؤجل عمل اليوم الى الغد، وحب ال deadlines هترتاح.
٨-انت ترس في مكنة كبيرة اه، بس افتكر ان الترس اللي بيلمع غصب عن الكل بيخطف العين.
٩-هيطلعلك في كل نجاح بتحققه حد يحسسك انه أولى منك، متصدقش انت الأولى.
١٠-خلي علاقتك بكل الناس حلوة، ال corporate life قلابة، واللي النهاردة متطيقش وشه، بكرة تحتاج لقفاه، او لapproval منه، وده أسوأ.
١١-متحكمش على حد، عشان لما تتحط مكانه بس هتفهم.
١٢-أبو قردان صديق الفلاح، وال archive صديقك انت، اياك ومسح الإيميلات.
من أهمية النصيحتين دول مقدرتش أحطهم وسط النقط اللي فاتت، لازم تتعلم"ازاي تقول لأ" و " امتى تقول لأ"
اذا كنت تعمل في شركة او مؤسسة او وزارة وتريد الحصول على دورة تدريبية في مجال تخصصك، او اذا كنت تعمل في قسم ادارة التدريب بأي مؤسسة او شركة وتحتاج الى توفير نموذج جاهز لطلبات الدورات التدريبية ..
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب هيكل تنظيمي لشركة تأجير عمالة ... شركة كبيرة
مختصة بتأجير العمالة للشركات الاخرى
ولكم الشكر والتقدير،،، (مشاركات: 2)
طيب الله مسائكم ،، :)
اريد بحوث أو مقالات فيما يخص مصادر المعلومات الضمنية في مؤسسة أو شركة (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركه كبرى في مجال الدرسات التسويقيه ومقرها جده
ترغب في شغل الوظائف التاليه .
- منسق اول دراسات تسويقيه . (مشاركات: 3)
لماذا لا نحول مؤسسة البريد الى مؤسسة عصرية ذات حس تجاري وتنافسي ؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
يعد البريد اليوم من مرافق الدولة الهامة وهو الوسيلة الوحيدة من وسائل الاتصال حين تنعدم... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.