الموضوع: اكثر ثلاثة اخطاء يقع فيها الكثيرون عند البحث عن وظيفة
اكثر ثلاثة اخطاء يقع فيها الكثيرون عند البحث عن وظيفة
أخطاء يقع فيها الكثيرون في رحلة البحث عن وظيفة ومنها..
* استخدام بريد غير رسمي لإرسال السيرة الذاتية
تصلنا بعض السير الذاتية عن طريق ايميلات مضحكة، وبعضها مخزية، مثلاً تحت اسم “فتى الأحزان” واخرى ارسلت من بريدها تحت إسم “دبدوبه لكن حبوبه” ، وآخر ارسل من بريده الرسمي لكنه نسي الغاء التوقيع “السياسي”. مثل هذه الايميلات يكون مصيرها هو الحذف . لأنها تعطي انطباع سيء عن الشخص المرسل، اقلها انها تعطي صاحب العمل اشاره عن هذا المتقدم بأنه شخص لامبالي او غير جاد.
* كتابة خطاب استعطاف مع السيرة الذاتية:
البعض يرفق مع السيرة الذاتية خطاب يشرح ظروفه وحاجته الماسة للحصول على وظيفة. هذا الخطاب من الممكن ان يأتي بنتائج عكسية ويتسبب في عدم الحصول على الوظيفة المطلوبة، لذا على المتقدم ان يعلم ان حصولة على الوظيفة لن يتم إلا بتوفيق الله اولاً ثم بمؤهلاته وخبراته ومهاراته، معظم اصحاب العمل لاتهمهم ظروف الشخص الانسانية بقدر ماتهمه المؤهلات. فالافضل هو كتابة سيرة ذاتية بشكل محترف وتقديمها بشكل رسمي بدون الخوض في الظروف واستخدام العواطف.
* الاخطاء اللغوية:
الأخطاء اللغوية السيرة الذاتية تعطي انطباع غير جيد عن مرسلها، سيبدو كشخص متسرع وغير دقيق، او ان تعليمه متواضع. فمن الافضل اعادة قراءة السيرة الذاتية اكثر من مرة وتنقيحها قبل ارسالها ويفضل عرضها على صديق لمراجعتها .
كيف يمكن معرفة عدد المرات التي تم فيها البحث عن سيرتي الذاتية و عرضها؟
الضغط على خيار "الصفحة الشخصية" الذي يقع ضمن قائمة الخيارات الرئيسية على موقع طاقات.
الضغط على السيرة الذاتية الخاصة بي ،... (مشاركات: 0)
وظائف شاغرة بشركتين عملاقة بمنطقة الرياض .
الوظائف عاجلة والمباشرة بعد عيد الفطر ممن تنطبق عليهم الشروط التالية :
1 – ان يكون سعودي الجنسية .
2 – لا يقل العمر عن 19 سنة ولا يزيد عن 40 سنة
3 –... (مشاركات: 0)
شركة كبرى متعاقدة مع العديد من الجهات الحكومية
مثل (مشاريع المياه والكهرباء ) وأيضا القطاع الخاص
( مثل ارامكو STC – Mobily – Alcatel - ZAIN - ) والعديد من مشاريع الاتصالات وذلك بالإضافة... (مشاركات: 0)
يقع البعض عند البحث عن وظيفة في بعص الاخطاء التي ربما تتسبب في عدم حصوله على الوظيفة على الرغم من كونه من افضل المرشحين لها. واليكم بعض الأخطاء:
* استخدام بريد غير رسمي لإرسال السيرة الذاتية:... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.