الموضوع: متى تفكر في تغيير وظيفتك؟؟
متى تفكر في تغيير وظيفتك؟؟
اكذوبة الاستقرار الوظيفي !
———————————
خلينا نتفق ان مفيش حاجة اسمها انا مبسوط في شغلي ومش بدور على شغل دلوقتي .. لازم دايما تبقى في حالة بحث مستمر عن الأفضل مهما كنت مستقر وناجح في شغلك أكيد في أحسن ..الفرصة مش هتستناك .. فعلشان تقرر وتاخذ ال Risk لازم تحدد نقاط وتعمل وزن ( Weight ) لكل نقطة ..
المرتب = 20%
هل المكان بيطورك = 15%
مستقبلك فى المكان = 10%
المعاملة مع من حولك = 10%
حالتك النفسية تجاه العمل = 10%
مدى اكتسابك خبرات جديدة = 10%
موقع شركتك فى السوق (كبيرة ولا صغيرة) = 15%
مستقبل شركتك خلال ال 10 سنين الجاية = 5%
مشاكل الشغل وسرعة أو بطىء حلها = 5%
الأهم من كل النسب دي انك تبقي عارف سقف وضعك ايه في المكان دا وأقصي حاجة ممكن توصلها سواء من منصب او مرتب او خبرة ..
اعمل لوظيفتك تقيم طبقا للنسب اللى فوق .. لو لقيت المجموع الكلى 80% فأكتر يبقى ماتفكرش تسيب شغلك حتى لو جالك ضعف مرتبك .. ولو لقيت المجموع الكلى من 60% الى 80% يبقى من حقك تفكر فى انك تدور علي عرض وتقارن مابينهم بنفس المعاير دى .. أما لو لقيت ان المجموع الكلى اقل من 50% فسيب المكان بكل هدوء لانك هتكون بتضيع وقتك وعمرك فى مكان خطأ .. وطبعا كل دا لا يغني عن الاستخارة ..
كيف تجيب على سؤال " لماذا تريد تغيير وظيفتك ؟"
صحيح أن الصراحة مطلوبة كثيراً فى مقابلات التوظيف ، ولكن لن يُطرح عليك سؤال و يتوجب عليك الإجابة عنه بصراحة شديدة مثل هذا السؤال " لماذا تريد أن... (مشاركات: 0)
من منا لم يفكر و لو للحظة بتغيير وظيفته اما لمشاكل وظيفية مع رب العمل او للرغبة بالرقي في منصب وظيفي و مسؤولية اعلى و بالتالي باقة مالية مريحة.
الخوض في فكرة الانتقال الى وظيفة اخرى مقلقة الى حد... (مشاركات: 1)
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
هل تمنيت يوماً ماً إن تعرف الكثير عن الشخص الذي أمامك دون الحكم على مظهره ؟
هل راودك شعور غريب تجاه شخص لأول مره تقابله ولكن لم تستطع أن تترجم هذا الشعور ؟
هل حكمة على شخص بأنه صادق أو كاذب... (مشاركات: 0)
عندما يتجمع لديك الكثير من الإفكار، لابد لك أن تختار أحدها لتمضى في تحقيق مشروعك الذي تريد، فهي تحتاج الى التعديل والتغيير والحذف والإضافة حتى تتكون لديك فكرة واحدة من جميع هذه الأفكار، فكيف يمكنك... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.