الموضوع: متى تفكر في تغيير وظيفتك؟؟
متى تفكر في تغيير وظيفتك؟؟
اكذوبة الاستقرار الوظيفي !
———————————
خلينا نتفق ان مفيش حاجة اسمها انا مبسوط في شغلي ومش بدور على شغل دلوقتي .. لازم دايما تبقى في حالة بحث مستمر عن الأفضل مهما كنت مستقر وناجح في شغلك أكيد في أحسن ..الفرصة مش هتستناك .. فعلشان تقرر وتاخذ ال Risk لازم تحدد نقاط وتعمل وزن ( Weight ) لكل نقطة ..
المرتب = 20%
هل المكان بيطورك = 15%
مستقبلك فى المكان = 10%
المعاملة مع من حولك = 10%
حالتك النفسية تجاه العمل = 10%
مدى اكتسابك خبرات جديدة = 10%
موقع شركتك فى السوق (كبيرة ولا صغيرة) = 15%
مستقبل شركتك خلال ال 10 سنين الجاية = 5%
مشاكل الشغل وسرعة أو بطىء حلها = 5%
الأهم من كل النسب دي انك تبقي عارف سقف وضعك ايه في المكان دا وأقصي حاجة ممكن توصلها سواء من منصب او مرتب او خبرة ..
اعمل لوظيفتك تقيم طبقا للنسب اللى فوق .. لو لقيت المجموع الكلى 80% فأكتر يبقى ماتفكرش تسيب شغلك حتى لو جالك ضعف مرتبك .. ولو لقيت المجموع الكلى من 60% الى 80% يبقى من حقك تفكر فى انك تدور علي عرض وتقارن مابينهم بنفس المعاير دى .. أما لو لقيت ان المجموع الكلى اقل من 50% فسيب المكان بكل هدوء لانك هتكون بتضيع وقتك وعمرك فى مكان خطأ .. وطبعا كل دا لا يغني عن الاستخارة ..
كيف تجيب على سؤال " لماذا تريد تغيير وظيفتك ؟"
صحيح أن الصراحة مطلوبة كثيراً فى مقابلات التوظيف ، ولكن لن يُطرح عليك سؤال و يتوجب عليك الإجابة عنه بصراحة شديدة مثل هذا السؤال " لماذا تريد أن... (مشاركات: 0)
من منا لم يفكر و لو للحظة بتغيير وظيفته اما لمشاكل وظيفية مع رب العمل او للرغبة بالرقي في منصب وظيفي و مسؤولية اعلى و بالتالي باقة مالية مريحة.
الخوض في فكرة الانتقال الى وظيفة اخرى مقلقة الى حد... (مشاركات: 1)
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
هل تمنيت يوماً ماً إن تعرف الكثير عن الشخص الذي أمامك دون الحكم على مظهره ؟
هل راودك شعور غريب تجاه شخص لأول مره تقابله ولكن لم تستطع أن تترجم هذا الشعور ؟
هل حكمة على شخص بأنه صادق أو كاذب... (مشاركات: 0)
عندما يتجمع لديك الكثير من الإفكار، لابد لك أن تختار أحدها لتمضى في تحقيق مشروعك الذي تريد، فهي تحتاج الى التعديل والتغيير والحذف والإضافة حتى تتكون لديك فكرة واحدة من جميع هذه الأفكار، فكيف يمكنك... (مشاركات: 0)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.