يسعدني ان اشارك دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات Modern Expert for Training & Consultation
(Metc)
لندعوكم للتسجيل و الأشتراك بإحدى دوراتنا القادمة و اللتي تعقد بأذن الله تعالى خلال الفترة القادمة ...وفقا للتواريخ التالية:
TQM & ISO2200* 1
المشاركون : العاملون فى كافة المجالات المهتمون بموضوع الجودة مكان انعقاد الدورة : القاهرة ( فندق سياج بيراميدز ) التاريخ : من 13 - إلى 17 يونيو "6" 2010
2 * استراتيجية اعداد الخطط و تنشيط المبيعات
المشاركون : مديري واخصائي التسويق ومساعديهم – العاملين في البيع والترويج التاريخ : من 13 - إلى 17 يونيو "6" مكان انعقاد الدورة : القاهرة ( فندق جراند حياة )
3 * مهارات صياغة النظم و اللوائح و القرارات الإدارية
المشاركون : المديرون ونوابهم والعاملون فى الإدارات القانونية وإدارات الشئون الإدارية والخدمة المدنية التاريخ : من 1 - إلى 5 يوليو "7" مكان انعقاد الدورة : اسطنبول
4 * استراتيجيات تنمية الموارد البشرية
المشاركون : المديرون ونوابهم والعاملون فى الإدارات القانونية وإدارات الشئون الإدارية والخدمة المدنية التاريخ : من 27 يونيو- إلى 1 يوليو مكان انعقاد الدورة : دبي - فندق ( فلوراكريك)
5* كيف تتمتع بالثقة و القوة في التعامل مع الناس
المشاركون : كل من لديه الرغبة في تنمية مهاراته الذاتية من العاملين في كافة المجالات و المؤهلين لأعمال و الراغبين في زيادة فرص الترقي و النجاح في الحياة
اهداف الدورة: اعطاء المشارك مفتاح النجاح فى كل تعاملاته مع الناس سواء من الناحيه الشخصيه او الاجتماعيه او العلميه التاريخ : من 13 - إلى 17 يونيو "6" 2010
مكان انعقاد الدورة : ماليزيا ( فندق جراند ميلينيوم )
اسعار خاصة للمسجلين عبر هذا الإعلان و اسعار خاص للمجموعات "اكتر من اثنين"
راجين من الله تعالى ان يوفقنا لما فيه النفع و الفائدة
للتسجيل و الأستفسار عن العروض الخاصة و عن بقية دورات المركز يرجي التواصل عبر هذه الوسائل
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات ( ميتك)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شيرين محمد أحمد – منسقة تدريب
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] @ metcegy com
التعديل الأخير تم بواسطة شيرين محمد ; 1/6/2010 الساعة 12:57
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني ان اشارك دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات
Modern Expert for Training &... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني ان اشارك دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات
Modern Expert for... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تسعدني المشاركة دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات - ميتك
Metc -Modern Expert for... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يشرفني دائما المشاركة في هذا المنتدى المتميز ، و اتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات (مشاركات: 1)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.