الموضوع: ماذا تعرف عن التحول الرقمي للوثائق أو الرقمنة Digitization
ماذا تعرف عن التحول الرقمي للوثائق أو الرقمنة Digitization
الرقمنة (Digitization) هي عملية تحويل المعلومات إلى شكل او تنسيق رقمي. و في هذا التنسيق، يتم تنظيم المعلومات في وحدات منفصلة من البيانات (تسمى البتات) والتي يمكن معالجتها بشكل منفصل (عادةً في مجموعات متعددة البتات تسمى البايتات). هذه هي البيانات الثنائية التي يمكن لأجهزة الكمبيوتر والعديد من الأجهزة ذات السعة الحاسوبية (مثل الكاميرا الرقمية وأجهزة السمع الرقمية) معالجتها.
و يمكن رقمنة الصور والنصوص بالمثل: يقوم الماسح الضوئي بالتقاط صورة (والتي قد تكون صورة للنص) وتحويلها إلى ملف صورة، مثل صورة نقطية. يحلل برنامج التعرف الضوئي على الأحرف (OCR) صورة نصية للمناطق المضيئة والمظلمة من أجل تحديد كل حرف أبجدي أو رقم رقمي، ويقوم بتحويل كل حرف إلى رمز ASCII.
تستخدم رقمنة الصوت والفيديو واحدة من العديد من عمليات التحويل من التناظرية إلى الرقمية التي يتم فيها تغيير إشارة (تناظرية) متغيرة باستمرار، دون تغيير محتواها الأساسي، إلى إشارة متعددة المستويات (رقمية). تقيس عملية أخذ العينات مدى (قوة الإشارة) لشكل موجه تناظري في علامات زمنية موزعة بالتساوي، وتمثل العينات كقيم عددية لإدخال البيانات الرقمية.
تعمل رقمنة المعلومات على تسهيل الحفاظ عليها والوصول إليها ومشاركتها. على سبيل المثال، قد يكون الوصول إلى المستند التاريخي الأصلي متاحًا فقط للأشخاص الذين يزورون موقعه الفعلي، ولكن إذا كان محتوى المستند رقميًا، فيمكن إتاحته للأشخاص في جميع أنحاء العالم. و هناك اتجاه متزايد نحو رقمنة البيانات التاريخية والثقافية الهامة.
و وفقًا لمقال نشرته صحيفة The Guardian في مارس 2007، إذا تمت ترقيم جميع اللغات المحكية منذ فجر الزمن، فسوف تستهلك مساحة تخزينية كبيرة تبلغ خمسة إكسابايت. بلغ إجمالي المعلومات الرقمية في عام 2006 حوالي 161 مليار إكسابايت. فالبريد الإلكتروني وحده يتكون من ستة إكسابايت من هذا الرقم.
التحول الرقمي هو دمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجالات الأعمال التجارية، وتغيير أساسي في كيفية تشغيل وتقديم القيمة للعملاء. كما أنه تغيير ثقافي يتطلب من المنظمات أن تتحدى باستمرار الوضع الراهن،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على... (مشاركات: 0)
ماذا تعرف عن الشيزوفرينيا ؟لاشك أن خطورة الأمراض النفسية والعقلية لايقل أن لم نقل يزيد على خطورة الأمراض العضوية ولاشك أن الوراثة الجينية تلعب دوراً كبيراً في المجالين معاً . ومن الأحصائيات نعرف حجم... (مشاركات: 1)
يتميز العصر الحالي بالميل نحو الوحدات الاقتصادية والتنظيمية الكبيرة والعملاقة، وذلك نتيجة ما تقرضه متغيرات هذا العصر من محددات سواء لتقوية كياناتها الاقتصادية أو الإدارية حتى تستطيع الصمود أمام طوفان... (مشاركات: 0)
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.