السادة المحترمين تحية طيبة و بعد يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
البرنامج التدريبي
مكافحة الفساد الاداري و المالي
مصر – شرم الشيخ للفترة ما بين 18 الى 22/7/2010
الأهــــــداف
تزويد المشاركين بالخبرات والمعارف ، وإكسابهم المهارات التي تمكنهم من: ü الإلمام بالجوانب المختلفة للفساد : المفهوم، الأسباب،الأنواع،الصيغ. ü تشخيص الفساد بأنواعه وأشكاله المختلفة. ü وضع خطة فاعلة لزيادة الوعي بين العاملين ضمن الفساد والتحذير من عواقبه. ü مراجعة التشريعات والقوانين الخاصة بالفساد لجعلها أكثر فاعلية. ü التعامل مع حالات الفساد وفقاً للوائح والتعليمات والتشريعات.
مـوجهـة الـى
ü المدراء و نوابهم ومساعديهم في المستويات الإدارية المختلفة. ü رؤساء الأقسام و رؤساء التطوير الإداري.
المحتويـــــات
ü مفاهيم و مضامين و مظاهر الفسادالإداري. ü أنواع الفساد الإداري وأسبابه الفنية والاجتماعية والاقتصادية ، الخ. ü الأبعاد الدينية والأخلاقية والتربوية للفساد. ü الأساليبالعلاجية لمكافحة الفساد الإداري. ü أسباب الفساد الإداري وأنواعه وصيغته. ü الفساد الإداري و علاقاته بالأزمات الإدارية. ü الفسادالإداري و علاقاته بمقاومات التغير. ü القوانين والتشريعات والعقوبات الخاصة بحالات الفساد. ü تقنيات مكافحة الفساد الإداري وقائياً وعلاجياً.. ü حالات عملية . المستفيدون : Ø كافة العاملين في مجال مكافحة الفساد و مظاهره . Ø العاملون في دواوين الرقابة المالية و الادارية . Ø القطاعين العام و الخاص .
رسوم الاستثمار : Ø 2200 دولار للمشارك . .
للتسجيل : د.محمد ابو محمود [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] 00962795164831 00962785740730
يسرنا دائما التواصل معكم ، نسعى لخدمتكم ، نعمل على تطوير الكوادر البشرية .
السادة المحترمين
تحية طيبة و بعد
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
البرنامج التدريبي
مكافحة الفساد الاداري و المالي
الاردن – للفترة ما... (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
تحية طيبة وبعد،،... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة بناء فرق العمل الجماعيه
تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة اهمية القانون الاداري في اعمال الادارة العامة
تحية طيبة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)