السادة المحترمين تحية طيبة و بعد يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
البرنامج التدريبي
مكافحة الفساد الاداري و المالي
مصر – شرم الشيخ للفترة ما بين 18 الى 22/7/2010
الأهــــــداف
تزويد المشاركين بالخبرات والمعارف ، وإكسابهم المهارات التي تمكنهم من: ü الإلمام بالجوانب المختلفة للفساد : المفهوم، الأسباب،الأنواع،الصيغ. ü تشخيص الفساد بأنواعه وأشكاله المختلفة. ü وضع خطة فاعلة لزيادة الوعي بين العاملين ضمن الفساد والتحذير من عواقبه. ü مراجعة التشريعات والقوانين الخاصة بالفساد لجعلها أكثر فاعلية. ü التعامل مع حالات الفساد وفقاً للوائح والتعليمات والتشريعات.
مـوجهـة الـى
ü المدراء و نوابهم ومساعديهم في المستويات الإدارية المختلفة. ü رؤساء الأقسام و رؤساء التطوير الإداري.
المحتويـــــات
ü مفاهيم و مضامين و مظاهر الفسادالإداري. ü أنواع الفساد الإداري وأسبابه الفنية والاجتماعية والاقتصادية ، الخ. ü الأبعاد الدينية والأخلاقية والتربوية للفساد. ü الأساليبالعلاجية لمكافحة الفساد الإداري. ü أسباب الفساد الإداري وأنواعه وصيغته. ü الفساد الإداري و علاقاته بالأزمات الإدارية. ü الفسادالإداري و علاقاته بمقاومات التغير. ü القوانين والتشريعات والعقوبات الخاصة بحالات الفساد. ü تقنيات مكافحة الفساد الإداري وقائياً وعلاجياً.. ü حالات عملية . المستفيدون : Ø كافة العاملين في مجال مكافحة الفساد و مظاهره . Ø العاملون في دواوين الرقابة المالية و الادارية . Ø القطاعين العام و الخاص .
رسوم الاستثمار : Ø 2200 دولار للمشارك . .
للتسجيل : د.محمد ابو محمود [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] 00962795164831 00962785740730
يسرنا دائما التواصل معكم ، نسعى لخدمتكم ، نعمل على تطوير الكوادر البشرية .
السادة المحترمين
تحية طيبة و بعد
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
البرنامج التدريبي
مكافحة الفساد الاداري و المالي
الاردن – للفترة ما... (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
تحية طيبة وبعد،،... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة بناء فرق العمل الجماعيه
تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة اهمية القانون الاداري في اعمال الادارة العامة
تحية طيبة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.