الموضوع: نموذج إخطار بعدم الصلاحية و إنهـاء الخدمة
نموذج إخطار بعدم الصلاحية و إنهـاء الخدمة
إخطار بعدم الصلاحية و إنهـاء الخدمة
الاسم :
القسم :
الوظيفة :
تاريخ التعيين :
العنوان :
نظرا لتركك محل العمل بدون إذن وتغيبك عن العمل اعتبارا من ..../..../.......... وذلك خلال فترة الإختبار الوظيفى وحيث أن هذا التصرف مرفوض تماما من قبل إدارة الفندق ، وعليه فأن إدارة الفندق يؤسفها أن تخطرك بعدم صلاحيتكم للعمل طبقا لمواد القانون رقم (12) لسنة 2003.
مدير الموارد البشرية
عند اتخاذ القرار بعدم تجديد عقد عمل الموظف يجب اخطاره بذلك كتابة قبل وقت كاف
والنموذج المرفق يستخدم لهذا الغرض
وفقكم الله (مشاركات: 15)
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج إخطار بمباشرة العمل من مديرية خدمات المستثمر في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.
النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم
نموذج
نموذج إخطار عن وقوع إصابة عمل خارج البلاد
التأمينات الاجتماعية المصرية (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم نموذج إخطار بالموافقة علي الإستقالة
اليكم بالمرفقات (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم نموذج إخطار جزاء
بإذن الله يستفيد منه الجميع
تحميل النموذج
هنا (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.