الموضوع: نموذج اقرار مخالصة استلام مستحقات موظف
نموذج اقرار مخالصة استلام مستحقات موظف
مخالصــــــــــــــة
أقر أنا / - بطاقــــــــة رقـــــــــــم قومـــــى ( )- أنى قد استلمت كافة مستحقاتى المالية والعينية بأنواعها من شركة ، وهذا إقرار منى بالاستلام وأنى قد إستلمت مسوغات تعيينى كاملة ومستحقاتى المالية كاملة وأنى قد تركت العمل من الشركة بناءا على رغبتى ولظروفى الخاصة- وأنى قد إستلمت مسوغات تعيينى كاملة - ومستحقاتى المالية كاملة وأنى لن أعود على إدارة الشركة فيما بعد بمطالبة أى مستحقات مالية أو عينية أمام أى جهة رسمية أو غير رسمية.
وهذا إقرار منى بذلك ،،،،،
المقر بما فيه
الاســـــــــم :- ------------------------
التوقيــــــع :- -------------------------
رقم البطاقة :- -------------------------
التاريــــــخ :- / /
مخالصة واستلام جميع مستحقات
يستخدم في اثبات صرف الشركة لكافة مستحقات العامل أو الموظف عند انتهاء خدمته
في المرفقات (مشاركات: 3)
السلام عليكم ،،
أقدم لكم مرفق هام من إدارة الموارد البشرية والشؤون الادارية نموذج اقرار استلام مستحقات.
أقـــــرّ أنــا المـــــوقـــــع أدنــاه/
وأحمل بطاقة برقم قومي/
والمقيم في/
الذي يحتوى... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج إقرار مخالصة نهاية الخدمة في المؤسسة/الشركة.
الملف منسق بصيغة PDF الجاهز بالطباعة.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج اقرار استلام مستحقات، حيث يتم تسليم المستحقات المالية لقسم الحسابات والمدير الاداري، ثم يمضي اخلاء طرف من هذه المستحقات.
الملف بصيغة الوورد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم نموذج : اقرار استلام مستحقات
مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية
نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.