الموضوع: نموذج اقرار استلام العمل
نموذج اقرار استلام العمل
أقر أنا الموقع أدناه /--------------------------- وتاريخ ميلادي / /
ومحل الميلاد---------------- بطاقة ش/ع / رقم قومي------------------------ جهة صدورها---------------- سجل مدني------------------------------
ومحل إقامتي الدائم هو---------------------------------------------------
وحالتي الإجتماعية هي أعزب/متزوج/متزوج وأعول/مطلق/أرمل. ورقم هاتفي هو ---------------------
والمحمول رقم ---------------------أقر بأنني قد إستلمت العمل بشركة ---------------
وذلك بوظيفة------------------ بقسم--------------- إعتبارا من تاريخ / / 20
وأقر
1- بأنني لا أعمل بأي وظيفة أخري سواء كانت حكومية أو قطاع خاص ولا أتقاضي أي راتب أو معاش من أي جهة أخري.
2- بأنني سوف أخطر إدارة الموارد البشرية في حالة أي تغيير في الحالة الإجتماعية الخاصة بي مع تقديم كافة المستندات الدالة علي ذلك للشركة.
3- بأنني علي علم بجميع مخاطر مهنتي و ألتزم بجميع الإحتياطات والإشتراطات الأساسية الخاصة بالسـلامة والصحة المهنية.
4- بأنني التزم ببنود العقد المبرم بينى وبين الشركة ومدة العقد سنة واحدة منهم ثلاث شهور اختبار ويتجدد العقد تلقأيآ.
5-بأن الشركة قد قام بتوفير خزينة لحفظ النقود الخاصة بي وكذلك الأشياء الثمينة وعليه فليس لي الحق في الرجوع علي الإدارة في حالة فقد مبالغ مالية أوأي أشياء ثمينة خاصة بي سواء في الشركة أو المطاعم.
6- بأنني قد إستلمت اليونيفورم الخاص بي وأن أحافظ علية وأن أقوم بردة في أي وقت يتم طلبة مني وفي حالة فقدها يتم خصم المبلغ من مستحقاتي لدي الشركة .
وفي حالة الطواريء يتم الإتصال ب:
صلة القرابة |
الوظيفة |
رقم الهاتف |
الإسم |
|
|
|
|
|
|
|
|
المقر بما فيه،
الإسم :- ----------------- التوقيع -------------- التاريخ--------------
أرفق إليكم نموذج مبسط عن نموذج اقرار استلام عمل.
النموذج باللغة العربية .
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم نموذج : اقرار استلام عمل
مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية
نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
السلام عليكم
إليكم نموذج : اقرار استلام مستحقات
مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية
نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
اقرار استلام عهدة
أقر أنا / ..........................................................................................................
بطاقة شخصية / عائلية / رقم قومي رقم :... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ..
نموذج :
اقرار استلام
بالمرفقات (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.