الموضوع: الأمراض المهنية وإصابات العمل
الأمراض المهنية وإصابات العمل
هذا الملف من اعداد الدكتور امين الوريدات .. حيث يشرح فيه بالتفصيل السلامة والصحة المهنية , من حيث تعريفها , خصائصها , وكيفية التعرف عليها , وتصنيفها حسب مكان الإصابة وحسب المسببات , ثم التحدث عن العوامل الفيزيائية , الكيميائية , البيولوجية , الميكانيكية , النفسية , ثم ما هي الأعضاء الأكثر تعرضا للإصابة , ثم التحدث عن السموم وتأثيرها , ثم التحدث عن الأطفال في العمل , ثم التطرق الى مستويات الوقاية , الفحوصات الطبية , حقوق العمال من حيث السلامة المهنية , ثم التطرق الى الحوادث والإصابات في العمل , اصنافها , ثم اسباب حدوثها , تكاليفها , ثم طرق الوقاية ومسؤوليات الدولة وصاحب العمل ودور العامل , ثم التحدث عن الصمم والضجيج , الوقاية والعلاج , التغبر الرئوي , انواعه , المهن التي تكثر فيها هذه الإصابات , حالاتها , التقييم البيئي والبيولوجي , الوقاية والعلاج , ثم التحدث عن الربو المهني والمهن التي يزيد فيها التعرض للربو المهني , الوقاية والعلاج , ثم جداول التشريعات السلامة والصحة المهنية في الأردن .. التفاصيل في الملف المرفق
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السادة الافاضل يسعدني ان اقدم لحضراتكم باسم مركز الخليج للتدريب Training Gulf
احدث و اقوي الدورات التدريبية في جميع التخصصات و المجالات العلمية و العملية لعام ... (مشاركات: 0)
وزير رالعمل المصرى يتوجه إلى جنيف غدا لرئاسة وفد مصر المشارك في أعمال الدورة317 لمجلس إدارة منظمة العمل الدولية..جدول الاعمال يضم مناقشة قضايا الأمراض المهنية و التجارة والعولمة وتعزيز قدرات أطراف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أقدم لكم ملخص عن مفهوم الصحة المهنية ،، والأمراض المهنية
أدارة الصحه المهنيه
Occupational Health Dept.
تعرف الصحة المهنية بأنها العلم الذي يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة... (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج لعمل
سجل الأمراض المهنية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.