دورة تسويق رائعة حتى تكون ملماً بكيفية التسويق بشكل علمى وتساعدك أيضاً على التسويق المباشر والسريع
دورة تسويق رائعة حتى تكون ملماً بكيفية التسويق بشكل علمى وتساعدك أيضاً على التسويق المباشر والسريع
عرض ومحتوى رائع
التحدي الأكبر الذي يواجه أي منتج هو التسويق ....
والشركات الناجحة هي الشركات التي تجيد فن التسويق ....
جزاك الله كل خير......... ابو عبدالعزيز
بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء
مشكور استاذ أبو عبد العزيز
وجزاك الله خيرا
مشكور استاذ أبو عبد العزيز
وجزاك الله خير الجزاء
تقف الكلمات عاجزة للتعبير عن مدى روعة هذه المادة العلمية عن التسوق بطريقة جميلة تساعد على الفهم السريع نتمنى من الله عز وجل ان يوفقك وينير دربك وان يجزى صاحب المادة عن كل كلمة كتبها الثواب ---وعزانا له الدعاة فى كل ما استفدنا منه
نسال الله له التوفيق ودمتم سااااااعين وسباقين الى عمل الخير وكنتم خيار من خيار امتى العزيزة وطلائعا الى التنمية والمجد المنشود
مليون شكر اخى بارك الله فيك
وزادك من علمه وافادتنا
شكرا على الموضوع المميز ،،،، وجزاك الله خيرا
والله جهد كبير ...اثابكم الله تعالى
جزاكم الله خيرا..................
جزاك الله خيرا على هذه المادة الدسمة و فى اعتقادى ستكون اكثر ثراء لو تكرمت باضافة جزء حول تحليل سلسلة التسويق "Market chain Analysis" حتى يتمكن البائع من معرفة الوسطاء بينه و بين الزبون و بينه و بين مصادر المادة الخام التى يعتمد عليها فى الانتاج و يتحصل عليها من السوق. حفظك الله
اخي عبد العزيز ملف اكثر من رائع انت دوما مبدع
شكراً لك
بارك الله فيك ونفع بك ...................
شكرا جدا علي الدورة جزاك الله خيرا
الف الف شكر وتحيه وتقدير ووجزاك الله خير حقيقه اطلعت عليها وكانت ميسره وسهله ربي يحفظك من كل شر
هل بالامكان ارسال الملف عبر الايميل
شكرا جزيلا لك
ويجعله في ميزان حسناتك
عرض جميل جدا
الف شكر وجزاك الله كل خير
جزاك الله كل خير
السلام عليكم . نشكركم على هذه المجهودات و نسأل الله ان تكون في ميزان حسنتكم و السلام عليكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
جزاكم الله كل الخير وبارك لكم جهودكم
التسويق من المواضيع المهمة جداً في الإدارة
نرجو الاستفادة
وشكراً
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
شكر الله لكم جميعا ادارة واعضاء
الله يوفقك كمان وكمان
على المعلومات المفيدة والف شكر للاخ العزيز
نموذج مثالي لما يجب ان يكون عليه موظفي التسويق والمبيعات , كل مايطل علينا فجر يشدني المنتدي اليه بمزيد من الادوات المعرفية دمتم مشاعلا للمعرفة...
بسم الله نبدا الاسئله .. " جاوب بكل صراحه لتعرف نفسك " .. هذه اللعبه وضعها دكتور في علم النفس .. نبدا الاسئله .. 1_ إذا كنت في الغابه ووجدت أنواع من الكاسات فيها ماء فأيها تختار (مشاركات: 21)
المرفق التالي عبارة عن حقيبة تدريبية مصورة لتعليم برنامج الإكسل وهو ملف شامل وممتع بالفعل جزى الله من اعده خيرا وبارك فيه (مشاركات: 68)
كيف تحفز الموظفين How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez ترجمة: خالد محمد الحر كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد... (مشاركات: 35)
اصنع نفسك بنفسك 'الأهداف ليست فقط ضرورية لتحفيزنا ولكنها أيضًا شيء أساسي يبقينا أحياء' روبرت ـ اتش ـ شولر أيها المؤمن، هذه بعض الأرباح العظيمة التي تحوزها إذا قمت بتحديد أهدافك: 1ـ... (مشاركات: 3)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة /المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة : دور التسويق في ظل الازمة العالمية والركود الاقتصادي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.