دورة تسويق رائعة حتى تكون ملماً بكيفية التسويق بشكل علمى وتساعدك أيضاً على التسويق المباشر والسريع
دورة تسويق رائعة حتى تكون ملماً بكيفية التسويق بشكل علمى وتساعدك أيضاً على التسويق المباشر والسريع
عرض ومحتوى رائع
التحدي الأكبر الذي يواجه أي منتج هو التسويق ....
والشركات الناجحة هي الشركات التي تجيد فن التسويق ....
جزاك الله كل خير......... ابو عبدالعزيز
بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء
مشكور استاذ أبو عبد العزيز
وجزاك الله خيرا
مشكور استاذ أبو عبد العزيز
وجزاك الله خير الجزاء
تقف الكلمات عاجزة للتعبير عن مدى روعة هذه المادة العلمية عن التسوق بطريقة جميلة تساعد على الفهم السريع نتمنى من الله عز وجل ان يوفقك وينير دربك وان يجزى صاحب المادة عن كل كلمة كتبها الثواب ---وعزانا له الدعاة فى كل ما استفدنا منه
نسال الله له التوفيق ودمتم سااااااعين وسباقين الى عمل الخير وكنتم خيار من خيار امتى العزيزة وطلائعا الى التنمية والمجد المنشود
مليون شكر اخى بارك الله فيك
وزادك من علمه وافادتنا
شكرا على الموضوع المميز ،،،، وجزاك الله خيرا
والله جهد كبير ...اثابكم الله تعالى
جزاكم الله خيرا..................
جزاك الله خيرا على هذه المادة الدسمة و فى اعتقادى ستكون اكثر ثراء لو تكرمت باضافة جزء حول تحليل سلسلة التسويق "Market chain Analysis" حتى يتمكن البائع من معرفة الوسطاء بينه و بين الزبون و بينه و بين مصادر المادة الخام التى يعتمد عليها فى الانتاج و يتحصل عليها من السوق. حفظك الله
اخي عبد العزيز ملف اكثر من رائع انت دوما مبدع
شكراً لك
بارك الله فيك ونفع بك ...................
شكرا جدا علي الدورة جزاك الله خيرا
الف الف شكر وتحيه وتقدير ووجزاك الله خير حقيقه اطلعت عليها وكانت ميسره وسهله ربي يحفظك من كل شر
هل بالامكان ارسال الملف عبر الايميل
شكرا جزيلا لك
ويجعله في ميزان حسناتك
عرض جميل جدا
الف شكر وجزاك الله كل خير
جزاك الله كل خير
السلام عليكم . نشكركم على هذه المجهودات و نسأل الله ان تكون في ميزان حسنتكم و السلام عليكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
جزاكم الله كل الخير وبارك لكم جهودكم
التسويق من المواضيع المهمة جداً في الإدارة
نرجو الاستفادة
وشكراً
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
شكر الله لكم جميعا ادارة واعضاء
الله يوفقك كمان وكمان
على المعلومات المفيدة والف شكر للاخ العزيز
نموذج مثالي لما يجب ان يكون عليه موظفي التسويق والمبيعات , كل مايطل علينا فجر يشدني المنتدي اليه بمزيد من الادوات المعرفية دمتم مشاعلا للمعرفة...
بسم الله نبدا الاسئله .. " جاوب بكل صراحه لتعرف نفسك " .. هذه اللعبه وضعها دكتور في علم النفس .. نبدا الاسئله .. 1_ إذا كنت في الغابه ووجدت أنواع من الكاسات فيها ماء فأيها تختار (مشاركات: 21)
المرفق التالي عبارة عن حقيبة تدريبية مصورة لتعليم برنامج الإكسل وهو ملف شامل وممتع بالفعل جزى الله من اعده خيرا وبارك فيه (مشاركات: 68)
كيف تحفز الموظفين How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez ترجمة: خالد محمد الحر كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد... (مشاركات: 35)
اصنع نفسك بنفسك 'الأهداف ليست فقط ضرورية لتحفيزنا ولكنها أيضًا شيء أساسي يبقينا أحياء' روبرت ـ اتش ـ شولر أيها المؤمن، هذه بعض الأرباح العظيمة التي تحوزها إذا قمت بتحديد أهدافك: 1ـ... (مشاركات: 3)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة /المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة : دور التسويق في ظل الازمة العالمية والركود الاقتصادي... (مشاركات: 0)
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها