الموضوع: استفسار : اعداد ملفات وهيكل الرواتب
استفسار : اعداد ملفات وهيكل الرواتب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الفضلاء لدي استفسار عن اعداد ملف الرواتب والاجور
باختصار شديد
عند اعداد ملف الرواتب الشهرية هل يوجد فرق في الحساب اذا تم تصميم واعداد ملف الرواتب على الشكل الاتي
الراتب الاساسي - الاستقطاعات = الاجمالي
الاجمالي + البدلات = صافي الراتب
----------
كمثال اوضح
اسم الموظف الراتب الاساسي تامين صحي تامينات اجتماعية غياب الاجمالي بدل السكن الصافي
احمد 3000 50 320 100 2530 208 2738
علما بانه يتم مراعاة قانون العمل فيما يخص التامينات الاجتماعية كما يتم حساب خصم ايام الغياب وتاخير الدقائق على الراتب الاساسي
فهل هذا الشكل صحيح
-------------------------------
ام يتم عمل الشكل الاكثر شيوعا
الراتب الاساسي + البدلات = الاجمالي
الاجمالي - الاستقطاعات = صافي الرواتب
ارجو توضيح الطريقة الصحيحة والاسباب علما بانه يتم مراعاة القانون واللوئح الداخلية في اي خصومات او بدلات
وشكرا مقدما
اعداد هيكل الرواتب والأجور
عرض تقديمي يشرح الموضوعات التالية :
المبادئ الواجب مراعاتها عند إعداد سياسة الرواتب والأجور
العوامل المؤثرة في مستويات الأجور والرواتب
ادارة المكافــــآت
مواصفات... (مشاركات: 1)
دليل الأجور ( الرواتب والبدلات )
· الراتب الأساسي هو الأجر الأساسي الذي يعطي للعامل مقابل عمله بالشركة مهما كان نوع هذا الأجر أو طريقة احتسابه، وبدون أية إضافات من بدلات أو مقابل... (مشاركات: 1)
من الحيوي جداً إعداد هيكل معين لنظام الملفات يضم جميع أعمالك؛ بحيث يكون سهل الفهم، وسهل الاستعمال، وأهم من ذلك كله أن يُسهل استرجاع المعلومات التي تحتاجها.
اتبع هذه التوجيهات في أثناء إعدادك لملفات... (مشاركات: 1)
برجاء من السادة المتخصصين فى الرد على الاستفسارت الاجابة اذا تكرم
ماذا لو قام موظف يتضاقى راتب كبير فى الشركة وقد صرح براتبه لبعض العاملين او اصدقاء داخل العمل ؟
كيف يتصرف مسئول الموارد البشرية ؟... (مشاركات: 1)
اطلعت على أكثر من سلم رواتب أجد فيها الآتي :
الحد الأدني وعرفناه وهو أول مربوط للدرجة
الحد الأعلى وعرفناه وهو آخر مربوط للدرجة
الحد المتوسط مالمقصود منه ؟؟؟ وما هي فوائده ؟؟ وفي ماذا يستخدم... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر