الموضوع: 5 نصائح إدارية من كبار المدربين الرياضيين
5 نصائح إدارية من كبار المدربين الرياضيين
تشمل الإدارة الرياضية التعامل مع نهاية الأعمال الرياضية، بما في ذلك تنسيق الحدث والتسويق والعلاقات العامة. يمكن أن تسمح لك شهادة الإدارة الرياضية بالعمل مع فريق. و يمكن أن تساعدك هذه النصائح الإدارية من المدربين على تحقيق النجاح بغض النظر عن المنصب الذي ستشغله بعد التخرج.
القيادة بالشغف (Lead With Passion)
عندما تحب ما تفعل، فإن هذا الشغف يتألق إلى أعضاء فريقك. و يعد هذا النوع من الحماس معديًا سواء كنت تدرب الرياضيين أو تعمل مع مجموعة من المسوقين، ويغمر الجميع بالحماس الضروري لتحسين الأداء. و بصفتك مديرًا، فإن وظيفتك هي تشجيع وإلهام من تعمل معهم للتحرك في إتجاهات مبتكرة تدفعك إلى الأمام في المنافسة. لا تبدو المخاطر شاقة للغاية لفريقك عندما تكون في المقدمة وتشجعهم على المضي نحو أهدافهم.
افهم الإحتياجات الفردية (Understand Individual Needs)
يتكون كل فريق من مجموعة من الأفراد لديهم احتياجات مُحددة. و بصفتك مديرًا، فإن الأمر متروك لك للتعرف على هذه الاحتياجات والاستعداد للمساعدة في مساندة نقاط الضعف وتعزيز نقاط القوة. و يعتبر التركيز على الفريق ككل مهم عندما تحتاج إلى النظر إلى الصورة الكبيرة، ولكن إذا لم تستطع رؤية الفروق الدقيقة التي يجلبها كل شخص إلى المجموعة، فستضيع فرص النمو. يجب أن يشعر جميع الأشخاص في فريقك أنك تعرفهم جيدًا وأنك على استعداد للعمل معهم على مستوى فردي لتعزيز التفوق الشامل.
استخدم الاتصالات الواضحة (Use Clear Communication)
تعمل ردود الفعل المستمرة و الحوار الدائم على دعم ديناميكيات الفريق الإيجابية في مجال الرياضة. فإخبار الناس بما تريد منهم أن يفعلوه لا يعمل تقريبًا، كما أنه لا يعمل على طرح الأسئلة وإقامة علاقة قوية. لكي يكون لديك فريق فعّال، يجب أن تضمن أن الجميع لا يسمع فقط ما تقوله بل يفهم أيضًا توقعاتك. إن قيام أعضاء الفريق بتكرار وإعادة صياغة الأشياء التي تخبرهم بها سيساعدهم على تذكر التعليمات بشكل أفضل ووضعها موضع التنفيذ لاحقًا. كما يتيح لك الاستماع وتحديد المجالات التي يلزم فيها المزيد من العمل لتحقيق الأهداف.
كن دائمًا على استعداد للتعلم (Always Be Willing to Learn)
يتكيف المدير الجيد مع التغييرات ويكون دائمًا مستعدًا لتعلم شيء جديد. عندما يعرض تحدي غير مألوف نفسه، لا تدعه يفاجئك. وبدلًا من ذلك، اطلب المساعدة من الآخرين الذين عالجوا مشاكل مماثلة في الماضي. أستفد من الموارد الهائلة المتاحة في المكتبات وعلى الإنترنت لتثقيف نفسك وتطوير فهمك لكيفية مواجهة هذه التحديات في سياق بيئة الفريق. يجب أن يكون هدفك هو المعرفة أكثر من المنافسة بحيث يمكنك أن تجتهد من أجل التفوق على كل المستويات.
حافظ على التزامك (Stay Committed)
يمكن أن تأخذك شهادة إدارة الرياضة إلى أي مكان في مجال الرياضة، ولكن يجب أن تلتزم باتباع المسار الوظيفي الذي تختاره. بغض النظر عن منصبك، سيعتمد الأشخاص دائمًا عليك لدعمهم وتوجيههم. إذا كنت مدربًا، فهذا يعني أن تكون متسقًا مع اللاعبين. في التسويق والعلاقات العامة، عليك الالتزام بحملاتك لمساعدة الفرق في الحصول على الاهتمام الذي يحتاجونه للانتقال إلى المستوى التالي. كل ما تفعله له تأثير على نجاح فرد أو فريق، لذلك عليك أن تظل متفانيًا وتركز على احتياجاتهم.
إن العمل في مجال الإدارة الرياضية يعني التواصل الدائم مع الناس والعمل نحو هدف مشترك أكبر. إذا اتبعت أمثلة كبار المدربين عند تولي منصب إدارة الرياضة، فسيكون لديك الأدوات لتعزيز النمو المستمر في فريقك.
هل تحلم بأن تكون مدرب معتمد محلياً ودولياً
هل تفكر بأن تكون مدرب مشهور ومعروف
هل تفكر بالاستثمار بالتدريب
حقق طموحك مع البرنامج الأكثر طلباً والبرنامج المتخصص بتخريج مدربين معتمدين
نحن... (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج لتقييم أداء المشرفين والمدربيين الرياضيين (مشاركات: 0)
مركز دائرة الذات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/988.imgcache
ان يدعوكم الى حضور
البرنامـــــــج التدريبي وورش العمل الخاصة بـــ
دورة اعداد المدربين
بمعايير ... دولية ...ومميزات ....... (مشاركات: 1)
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.