الموضوع: مظاهر الفساد الاداري
مظاهر الفساد الاداري
أن للفساد مظاهر متعددة وأصبح مألوف لذي اغلب الناس من خلال مختلف وسائل الإعلام عن ممارسات الفساد الإداري بكافة إشكاله سواء كان ذلك عن طريق الرشاوى اام الاختلاسات التي تحدث يوميا عن طريق استغلال النقود من قبل أصحاب السلطة أو الانحرافات السلوكية من التسيب الوظيفي للعاملين على مختلف المستويات بداء من المدراء الكبار في جميع القطاعات وصولا إلى الموظفين الصغار ولا تقتصر هذه الظاهرة على دولة دون الأخرى حتى احدث هذه الظواهر أزمة عدم الثقة بين المواطن وأجهزة هذه الدولة .
وبالتالي الفساد كأزمة وظاهرة سلبية موجود في العصور والأزمنة الماضية والحاضرة في كافة الدول والمجتمعات ونجد أن اختلاس الأموال العامة والرشوة وإساءة استعمال السلطة للمواطنين على كافة مستوياتهم وتحرير النصوص القانونية والتشريعات واختراقها من مظاهر الفساد الإداري .
وهذه الصور جميعها تعد بمتابة سموم تعمل داخل البناء الكلي للمجتمع وتنظيماته المختلفة وتهددالنظام القائم وهناك العديد من المظاهر الأخرى للفساد منها انتهاك الإجراءات لخدمة المصلحة الشخصية والاستفادة من المردودات الناجمة عن برامج التطوير للمنظمات المتعددة الجنسيات ودفع الرشاوى للحصول على دعم تشريعي من اجل تحويل الموارد العامة للإغراض الشخصية وزيادة السعار وإنشاء مشاريع وهمية والتلاعب في قوائم الرواتب والتزوير بجميع أشكاله وينتج اثأر وخيمة لو تركت هذه المظاهر المتعددة دون معالجة للموضوع يترتب عليها أضرار اقتصادية وسياسية واجتماعية .
1. الفساد السياسي:
ويتعلق بمجمل الانحرافات المالية ومخالفات القواعد والأحكام التي تنظم عمل النسق السياسي (المؤسسات السياسية) في الدولة. ومع أن هناك فارق جوهري بين المجتمعات التي تنتهج أنظمتها... (مشاركات: 0)
مقترحات للحد من الفساد الاداري المستشري في سورية
نحو مشروع وبناء نظام وطني لمكافحة الفساد الاداري من مهام مجلس الخبراء في وزارة التنمية الادارية الخبير السوري عبد الرحمن تيشوري / عضو مجلس خبراء... (مشاركات: 0)
مظاهر الفساد الإداري والمالي :-
والتركيز على قانون إعادة المفصولين والمتضررين السياسيين كمظهر من مظاهر الفساد الإداري والمالي في العراق .
إن مسألة الفساد ومنها الفساد الإداري ليست بمسألة رياضية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
إغتيال الشخصية ... كأحد مظاهر الفساد
مصطلح حديث ظهر في الآونة الأخيرة ويمكن تعريفه بأنه " إبعاد شخص مؤهل من وظيفة وإحلال آخر بدلاً منه يحقق رغبات وأهداف مجموعة متنفذه داخل الجهات " وينشأ هذا... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .