الموضوع: آثار الفساد الاداري التي تقع على نظام الحكم وايضا على الافراد
آثار الفساد الاداري التي تقع على نظام الحكم وايضا على الافراد
آثار الفساد: تقع على نظام الحكم والأفراد، من خلال ما يلي:
ف1: على النظام الاقتصادي: تأثيره على الاستثمار والنمو الاقتصادي وكذا الإنفاق الحكومي كما يلي:
أولا: على الاستثمار المحلي والأجنبي: عدم استخدام الطاقة الإنتاجية للمجتمع بصورة مثلى يؤدي لهروب أصحاب رؤوس الأموال و بالتالي تراجع الاستثمار.
ثانيا: على النمو الاقتصادي: يشكل أخطر معيق لعملية التنمية إذ يؤدي إلى نمو هش لبعض القطاعات الخدمية، فيخفض من الرفاه العام للشعب برفع الأسعار، ويجهض ويعيق الإدارة الصحيحة الهادفة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحقيق أهدافها التنموية.
ثالثا: على حجم الإنفاق الحكومي: بتأثيره على تخصيص النفقات ع، فيقلل من النفع لأدنى حد، ويرتب سوء تخصيص للموارد (يوجه الانفاق ع وبسخاء لقطاعات مظهرية لا تحظى بأولوية كالرياضة والأندية ووسائل الإعلام على حساب كثير من القطاعات الاقتصادية الهامة كالزراعة والصناعة، وتحسين مستوى المناطق النائية، ومن أسباب ذلك: أ/ انخفاض حجم الإيرادات ع للدولة وبالتالي تنخفض استثماراتها وانفاقها، ما يؤدي إلى تدني قطاع الخدمات، ب/ رفع سعر الضريبة وفرض ضريبة جديدة للتعويض عن النقص نتيجة التهرب، ج/ اضطرار الحكومة إلى سداد العجز الناتج عن التهرب باللجوء إلى القروض الداخلية والخارجية وهذا يوقعها عملية سداد القروض ودفع الفوائد المترتبة.
ف2: آثار الفساد السياسية والاجتماعية:
أولا: على النظام السياسي: أ/ في شرعيته يؤثر على مدى ديمقراطية وشفافية وانفتاح النظام واحترامه لحقوق المواطنين الأساسية (حق المساواة وتكافؤ الفرص)، ب/ يؤدي إلى اتخاذ قرارات مصيرية تبعا للمصالح الشخصية وليس المصالح ع، ج/ في استقراره خلق جو من النفاق السياسي نتيجة لشراء الولاءات السياسية، د/ في سمعته يسيء إليها والى علاقاته الخارجية مما يجعل الدول الداعمة ماديا تضع شروطا تمس بسيادة الدولة. ه/ يضعف المشاركة السياسية نتيجة لغياب الثقة بالمؤسسات ع وأجهزة الرقابة والمساءلة (ثورات الربيع العربي ضد الفساد والتي أدت لسقوط رؤساء وتغيير أنظمة).
ثانيا: على النظام الاجتماعي: انهيار القيم الأخلاقية وعدم تكافؤ الفرص والإحباط وانتشار اللامبالاة والسلبية في المجتمع وبروز التعصب والتطرف، ومنه انتشار الجريمة، وعدم المهنية وفقدان قيمة العمل والتفريط في معايير أداء الواجب الوظيفي والرقابي، والشعور بالظلم، ما يؤدي إلى الاحتقان الاجتماعي وانتشار الحقد والفقر وزيادة المجموعات المهمشة والمتضررة.
للفساد الإداري أثار متعددة يترتب عليها خسائر كبير ونم أهم هذه الآثار ما يلي :
1. الآثار العامة فالفساد الإداري يقتل إحساس الثقة في السلطة السياسية لأنه يقلل من مصدقية الحكومة في ادهان الجمهور... (مشاركات: 0)
مقترحات للحد من الفساد الاداري المستشري في سورية
نحو مشروع وبناء نظام وطني لمكافحة الفساد الاداري من مهام مجلس الخبراء في وزارة التنمية الادارية الخبير السوري عبد الرحمن تيشوري / عضو مجلس خبراء... (مشاركات: 0)
افكار غير مرتبة حول مكافحة الفساد الاداري في سورية
انطلاقا من قول القائد الاداري الاعلى في الدولة ايها السوريون الشرفاء
فلتكن مكافحة الفساد هي اولويتنا في المرحلة القادمة في مؤسسات الدولة... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي