الموضوع: كل شيء عن الميزانية وأهمية الميزانية وإجراءات اعداداها
كل شيء عن الميزانية وأهمية الميزانية وإجراءات اعداداها
الميزانية ذات أهمية بالغة في تنظيم وتسيير المصالح العامة فهي وثيقة إدارية تحوي النفقات والإيرادات و الأهداف وتعتبر الميزانية المستقبلية للدولة وتزداد أهميتها في الدول البرلمانية إذ يجب أن يعتمدها البرلمان ثم يجيزها لذا فهي عمل إيجازي إلى جانب كونها عمل تقديري فيسمح للحكومة بمقتضاها تحصيل الإيرادات وإنفاق المصروفات المقدرة و بالتالي فهي تعتبر كاحتراس أو حيطة إدارية وعملية حسنة للتسيير المالي.
ومن الناحية الاقتصادية والاجتماعية تكمن أهميتها في توزيع الدخل القومي بين الطبقات المختلفة للمجتمع عن طريق الضرائب والنفقات العامة وزيادتها ورفع مستوى المعيشة وتحقيق العمالة الكاملة وتعبئة القوى الاقتصادية.
ولأهيمة الميزانية في اي عمل اداري ننشر لكم اليوم ملف قيم يحتوى على الموضوعات التالية :
- مفاهيم عامة حول الميزانية
- 1-1 نشأة الميزانية
- 1-2 أهمية الميزانية
- 1-3 تعريف الميزانية
- 1-4 أنواع الميزانية
2 - مبادئ الميزانية
- 2-1 مبدأ السنوية
- 2-2 مبدأ الوحدة
- 2-3 مبدأ الشمولية
- 2-4 مبدأ التوازن
3- إجراءات إعداد ميزانية مؤسسة تربوية
- 3-1 تحضير الميزانية
- 3-2 المكلف بتحضير الميزانية
- 3-3 كيفية إعداد الميزانية
- 3-4 الوثائق اللازمة لإعداد الميزانية
- 3-5 مناقشة الميزنية
- 3-6 المصادقة على الميزانية
5- فصول وبنود الميزانية
- 5-1 الإيرادات على عاتق الخزينة
- 5-2 الإيرادات الذاتية
- 5-3 الإيرادات الاستثنائية
- 5-4 النفقات على الخزينة
- 5-5 نفقات التسيير
- 5-6 نفقات استثنائية
الفصل الثاني
- تنفيذ الميزانية
- 1-1الاعوان المكلفون بتنفيذ الميزانية
- 1-2 إجراءات تنفيذ الميزانية
- 1-3 السجلات الخاصة بتنفيذ الميزانية
2-متابعة تنفيذ الميزانية
- 2-1 بطاقة الميزانية (الالتزام و الدفع)
- 2-2 توقيف الحسابات
- 2-3 الوضعية المالية الشهرية
- 2-4 الحالة المالية و المحاسبية الخاصة بالصندوق
الفصل الثالث
- 1 الرقابة على تنفيذ الميزانية
- 1 – 1 الرقابة المالية الداخلية
- 1 – 2 الرقابة المالية الخارجية
الفصل الرابع
- ترشيد الإنفاق التربوي و عقلنته:
1-1- المفهوم العام لترشيد الإنفاق لتربوي
1-2- قواعد الترشيد وأهدافه
1-3 - ارتباط ترشيد الإنفاق التربوي بإصلاح الميزانية
2- ترشيد الإنفاق التربوي من الناحية القانونية و العملية
2-1- الالتزام بتطبيق القوانين و النصوص التنظيمية
2-2- تجنب سوء التسيير و التبذير و النفقات الغير المبررة
2-3-صيانة الممتلكات و المنشآت التربوية
2-4 - المراقبة الدائمة لعملية الإنفاق التربوي
3- دور المفتشية العامة في ترشيد الإنفاق التربوي
3-1 - دور مفتشي التسيير المالي و المادي
3-2- دور مفتشي الإدارة
3-3- دور مفتشي المواد
تعتبر ميزانيات قوائم المركز المالي ، اذا كانت تامة نوعا من انواع ملخصات الميزانية ،وهناك بالإضافة إليها ميزانية رئيسية تجمع معاً جميع انواع الميزانيات للادارات المختلفة في المشروع وتلخصها - اولا في... (مشاركات: 1)
الرقابة من خلال الميزانية
ان انفاق الميزانية لوحدة الخدمة الفردية او وحدة الاركان يقوم على اسس الخدمة السابقة والانفاق السابق وكذلك التعديلات الملازمة لدرجة التوسع او التقلص التي تجابه الفترة... (مشاركات: 0)
تصبح الميزانية عن طريق البيان العددي للخطط وتقسيم هذه الخطط الى اجزاء متوافقة مع هيك التنظيم ، بمثابة أداة من أجل التخطيط المترابط ،ووسيلة يمكن عن طريقها ان تفوض السلطات بطريقة عريضة دون فقدان... (مشاركات: 0)
نظرية وضع الميزانية :
ان وضع الميزانية يعتبر بالضرورة بمثابة تشكيل الخطط لفترة معينة مستقبله معبراً عنها بالارقام النوعية .
وعلى هذا فإن الميزانيات تعتبر بمثابة بيانات عن النتائج المتوقعة ، وقد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : تنفيذ الميزانية
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية