النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: كيف تكون المقابلة الشخصية ناجحة؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

كيف تكون المقابلة الشخصية ناجحة؟

الكثير ممن لا يملكون الجرأة
خائفين من عدم حدوث الايجابية في المقابلة
عندهم فكرة اليأس من القبول
خاصة ونحن في عصر الواسطة
اين الله واين القدر واين عزة النفس
واين العقل واين لسان واين الفكر؟؟؟؟ فقط إضع الثقة في نفسك والتوكل على الله وقل بسم الله.......
تقدمت لوظيفة وتلقيت مكالمة تعلمك بأنهم يطلبون مقابلتك،
هذا يعني أنك وصلت لمنتصف الطريق. المقابلة الجيدة تكون غالباً المفتاح في حصولك على الوظيفة.
يوجد بعض النصائح التي تساعدك بأن تكون مقابلتك ناجحة:
1. اجمع معلومات عن الشركة أو الجهة التي تقدمت إليها:
أهدافها، كم سنة لها في العمل، معدل نجاحها، خططها المستقبلية.. يوجد عدة مصادر لذلك وأهمهاالإنترنت.
2. تدرب على المقابلة مع صديق أو مع نفسك.
حضر نفسك للإجابة على الأسئلة التي تتوقع أن تسأل إياها.
هناك أسئلة اعتيادية مثل: "لماذا تعتقد أنك ملائماً لهذا العمل؟ لم تريد هذه الوظيفة؟ لم تركت عملك السابق؟". تدرب على الإجابة بهدوء وبدقة وبدون إعطاء معلومات إضافية غير مطلوبة.
ولا تتكلم عن نفسك بشكل سلبي.
3. يجب أن تصل في الوقت المحدد.
وصولك في الوقت المحدد لن يكسبك نقاطاً إضافية لصاحك،
ولكن وصولك متأخراً سيعطي انطباعاً أولياً سيئاً عنك وربما يجعلك تخسرالوظيفة.
4. حضر بعض الأسئلة التي تريد طرحها خلال المقابلة
والتي تبرز حماسك واهتمامك وجديتك في الحصول على العمل.
إذا كنت قد بحثت جيداً عن الشركة فستملك الرؤية كي تسأل أسئلة ذكية،
فالعديد من الناس يعطون أجوبة جيدة ولكن قلة منهم يسألون أسئلة ذكية. لا تسأل مثلاً: "كيف هو قانون الإجازات عندكم؟ أو
"هل أنا مضطر للعمل في عطلة نهاية الأسبوع؟ فهذا سيعطي انطباعاً عنك بأنك مهتم بالإجازات والراحة أكثر من اهتمامك بالعمل.
5. سوف يتم الحكم عليك في بعض الأمور من خلال مظهرك الخارجي.
يجب أن تكون الثياب نظيفة وأنيقة وتتناسب مع نوعية العمل الذي تتقدم إليه.
فإذا كنت تتقدم مثلاً لعمل مصرفي البس لباساً رسمياً.
الشعر يجب أن يكون مصففاً والأظافر مقلمة. مظهرك الخارجي يعني أيضاً طريقة تصرفك خلال المقابلة.
تأكد من أنك تجلس وظهرك مستقيم.
ابتسم وتواصل بالعيون فهذا سيعطي انطباعاً بأنك واثق من نفسك.
وتجنب بعض العادات التي توحي بأنك متوتر مثل:
قضم الأظافر أواللعب بالشعر أوادعاء وجود سعال أو هز الساق..
6. أحضر نسخاً إضافية من سيرتك الذاتية والعديد من رسائل التوصية أو شهادات الخبرة
إن كنت تمتلكها فربما تحتاجها خلال المقابلة.
7. أنهي المقابلة مع عبارات الشكر للوقت الذي منحوه إياك.
اعمل دائماً على تحسين مهارات المقابلة الشخصية بلعب ذلك الدور
ولا تهرب من أي مقابلة حتى ولو لم تكن جدياً في رغبتك بالعمل فهذا سيكسبك مهارة تفيدك لاحقاً.
المقابلة الشخصية تحتاج للممارسة أكثر من القراءة.

#2
الصورة الرمزية ahmed_wahead
ahmed_wahead غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
419

رد: كيف تكون المقابلة الشخصية ناجحة؟

جزاك الله كل خير
وبالتوفيق لكل الناس

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تخطيط اقليمي
المشاركات
22

رد: كيف تكون المقابلة الشخصية ناجحة؟

الله يوفق الجميع بالوظائف التي يطمحون اليها ..... وجزاكم الله كل خير موضوع جدير بالاهمية

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
123

رد: كيف تكون المقابلة الشخصية ناجحة؟

جزاك الله خيراً على هذا الموضوع الهام جداً

إقرأ أيضا...
آداب المقابلة الشخصية للتقدم إلى وظيفة .. والأسئلة المتوقعة أثناء المقابلة

يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)


تعرف على المقابلة الشخصية

ما هي المقابلة الشخصية وما الهدف منها وكيف تستعد للمقابلة وكيف تتصرف اثناء المقابلة كل هذا تجدونه في المرفق الذي اعدته وزارة العمل السعودية (مشاركات: 9)


الدليل العلمي لاجتياز المقابلة الشخصية

العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل... (مشاركات: 6)


معايير المقابلة الشخصية

انا في صدد عمل بحث عن المقابلة الشخصية الاكترونية ولا ادري كيف ابدء أو وماهي اسس ومعايير المقابلة الشخصية هل تفيدونني وبصفة عاجلة (مشاركات: 1)


دورة عن المقابلة الشخصية

السلام عليكم ................ ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأهيل المرشدين السياحيين

دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دبلوم اعداد مدير تطوير الاعمال

برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج