الملف المرفق يتناول موضوع بحوث التسويق وعلاقته بالتسويق ومجالات تطبيق بحوث التسويق وتحليل البيانات التسويقية والعديد من الموضوعات الهامة التي يمكن الاشارة اليها في الموضوعات التالية :
بحوث التسويق
أساسيات بحوث التسويق
علاقة بحوث التسويق بالتسويق
تعريف بحوث التسويق
أهمية بحوث التسويق
مجالات بحوث التسويق
بحوث الفرص البيعية
بحوث السلعة
بحوث السوق و المستهلكين
بحوث دوافع الشراء
بحوث عادات الشراء
بحوث الجهود البيعية
بحوث تنظيم المبيعات
أبحاث تحليل المبيعات
أبحاث تنظيم المبيعات و رجال البيع
بحوث مسالك التوزيع
بحوث الإعلان
أنواع بحوث التسويق
البحث عن المصادر المنشورة للبيانات ( المصادر الثانوية)
إجراء العديد من المقابلات
اختيار المواقف التي تفسر الظاهرة ( تحليل حالات)
بحوث التسويق و نظام المعلومات التسويقية " SIM "
تعريف نظام المعلومات التسويقية " SIM "
الحاجة إلى نظام المعلومات التسويقية
خصائص نظام المعلومات التسويقية
مكونات نظام المعلومات التسويقية
المعلومات التسويقية السرية أو نظام الإستخبارات التسويقية
الحصول على التغذية الراجعة من العناصر المكونة: ما هى التغييرات الهامة و الممكنة.
يعد الحصول على ردود فعل \ التغذية الراجعة من مجتمعك أمرًا حيويًا لفهم ما يحتاجه المجتمع حقاً و كيف يدرك منظمتك.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخوتي الكرم
لانني في كليه التجاره فحرصت ان اقدم لاخوتي في الله افضل موقع متخصص عن بحوث التسويق التي تقوم بتزويدك بالمعارف ، و المهارات ، و الأخلاقيات الخاصة بممارسة مهنة بحوث التسويق .... (مشاركات: 1)
إن الغرض من البحث التسويقي هو الحصول على المعلومات التي تساعد في التعرف على فرص السوق و المشاكل التسويقية.
عرف »كوتلر Kotler و ديبوا Dubois « بحوث التسويق بأنها : " عملية الإعداد، الجمع، التحليل و... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
رد مع اقتباس