النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: حمّل مجاناً - كتيّب 8 مهارات لتحفيز الموظفين مجاناً للمدرب أنس أجود الحراكي

#1
الصورة الرمزية sana hesham
sana hesham غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

حمّل مجاناً - كتيّب 8 مهارات لتحفيز الموظفين مجاناً للمدرب أنس أجود الحراكي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
طابت أوقاتكم بكل خير

حمّل مجاناً - كتيّب 8 مهارات لتحفيز الموظفين مجاناً للمدرب أنس أجود الحراكيحمّل مجاناً - كتيّب 8 مهارات لتحفيز الموظفين مجاناً للمدرب أنس أجود الحراكي
يمكنك الآن مجاناً تحميل نسختك الإلكترونية من كتيّب
8 مهارات لتحفيز الموظفين مجاناً
من تأليف المدرّب أنس أجود الحراكي

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

دمتم بخير
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
البرنامج التدريبي إعداد مدرب محترف معتمد CPT مع أ.أنس أجود الحراكي

مؤسسات التدريب الإحترافي العالمية - G.P.T.I تقدّم البرنامج التدريبي المتميز إعداد مدرب محترف معتمد CPT من تقديم الكاتب و خبير التدريب الدولي د.أنس أجود الحراكي ◾ الدفعة الأخيرة لهذا العام... (مشاركات: 0)


مهارات التواصل السبعة والإتصال الفعال (مجاناً)

تقدم بزنس جروب للتسويق الإلكترونى والتدريب والإستشارات كورس مهارات التواصل السبعة والإتصال الفعال أون لاين على القاعة الصوتية والمرئية والتفاعل لايف مع المدرب مقدمة : هل تعلم أن بعض... (مشاركات: 0)


=مجاناً= - ورشة عمل (( المهارات الأساسية لقيادة الأعمال )) دبي 12 إبريل 2014 - =مجاناً=

يدعوكم مركز نيوآدمن للتدريب بالحضور ورشة العمل (( المهارات الأساسية لقيادة الأعمال )) 12 إبريل 2014 إحجز مقعدك الآن ف الأماكن محدودة 00971501947219 aemam@newadmin.ae (مشاركات: 0)


مجاناً لشباب الخرجين

السلام علكيم ورحمة الله وبركاته يتشرف أسرة مركز تدريب الاتحاد العام للجميعات والمؤسسات الاهلية gfnf رواد التدريب والتنمية فى مصر والمنطقة العربية بتقدم بعض البرامج التدريبية لشباب الخرجين ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تعلم اعداد تقارير الاستدامة ومنهجيات قياس الاثر التنموي

هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


دورة إعداد دليل الموارد البشرية

هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.


دورة الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) وفقا لمعايير سباهي

دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج