النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مفهوم النظم

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

مفهوم النظم

مفهوم النظم
في هذه المادة المرفقة سنناقش الموضوعات التالية :
شرح المفاهيم العامة المتعلقة بالنظم
وصف نظام المنشأة واهم نظم الفرعية
بيان النظام الفرعي للتدريب مع التأكد من أن كافة النظم (بصرف النظر عن المستوى تتضمن العناصر الأربع الأساسية.

مفهوم النظم

المفاهيم العامة:
النظام هو "مجموعة وحدات مترابطة بطريقة ديناميكية تشمل على سلسلة من الأنشطة الرامية الى تحقيق هدف ما بالاعتماد على معطيات / طاقة/مواد/مدخلات) متأتية من المحيط الذي يعمل النظام ضمنه والتي من شأنها ، أن تعطى خلال فترة زمنية معلومة / طاقة/مادة (نتائج)".

  • مجموعة وحدات أي مكونات أو عناصر النظام المترابطة بطريقة ديناميكية أي متفاعلة (بحيث تكون شبكة اتصال مطبقة للتفاعل بين الوحدات).
  • التي تشتمل على سلسلة من الانشطة : أي استغلال النظام أو العملية الرامية الى تحقيق هدف ما.
  • بالاعتماد على معطيات /طاقة/مادة أي المدخلات أو الموارد التي تيسر عمـل النظام (أي القيام بالعملية).
  • المتأتية من المحيط الذي يعمل النظام ضمنه أو التي يتفاعل معها النظـام بديناميكية.
  • التي من شأنها خلال فترة زمنية : أي دورة أنشطة النظام .
  • أن تعطى معلومة/ طاقة / مادة : أي منتوج أو نتيجة أنشطة النظام .


هذا المفهوم للنظم المفتوحة يعتبر النظام الاجتماعي والبيولوجي كوحدة فعالة في علاقته بالمحيط، وحدة تتلقى مدخلات متنوعة.

يتلقى النظام مدخلات في شكل مواد وطاقة بشرية ومعومات . بالنسبة للمدخلات في شكل مواد، تكون قيمه المنشأة في مواردها المالية وتجهيزاتها ومعداتها . وبالنسبة لوارد الطاقة ، فهي الموارد البشرية . أما بالنسبة للمعلومات ، فهي أهدافها التي تعمل على تحقيقها والنظام المرجعي الذي يندرج عملها ضمنه (القوانين والإجراءات التنظيمية).

في علاقاته مع المحيط وفي علاقاته الداخلية، يتجنب مفهوم النظام المفتوح الطرق الانغلاقية التي تميز عمل النظم غير المفتوحة ويمكن للنظام أن يتأقلم مع المحيط ويكون ذلك إما بتغيير هيكليته أوالطرق التي تربط بين مكوناته الداخلية.

للمتابعة ارجو تنزيل المرفق
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: مفهوم النظم.doc - حجم الملف: 119.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 191

إقرأ أيضا...
تحليل النظم الادارية قوى المجال , سوات , الإدارة كعملية اجتماعية , النظم المفتوحة

السلام عليكم برجاء من كان لديه أي معلومات مفيدة حول ما في العنوان ان يضيفها هنا شاكرين حسن تعاونكم (مشاركات: 0)


دورة تدريبية مجانية مفهوم النظم فى الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( مفهوم النظم فى الموارد البشرية ) بإذن الله تستفيدوا منها تحميل الدورة التدريبية هنا (مشاركات: 1)


مفهوم النظم وتعريف إدارة وتنمية الموارد البشرية والتدريب

مفهوم النظم وتعريف إدارة وتنمية الموارد البشرية والتدريب SYSTEMS CONCEPT AND DEFINITION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT/DEVELOPMENT AND TRAINING الأهداف:OBJECTIVES عند الإنتهاء من الأقسام... (مشاركات: 4)


مفهوم النظم وتعريف إدارة وتنمية الموارد البشرية والتدريب

مفهوم النظم وتعريف إدارة وتنمية الموارد البشرية والتدريب SYSTEMS CONCEPT AND DEFINITION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT/DEVELOPMENT AND TRAINING أصل الموضوع موجود على الرابط التالي:... (مشاركات: 5)


مفهوم النظم

الهــدف : بعد قراءة هذا الملف يصبح القارئ قادرا على أن : أ- يشرح المفاهيم العامة المتعلقة بالنظم ب- يصف نظام المنشأة واهم نظم الفرعية ج-يبين بوضوح النظام الفرعي للتدريب مع التأكد من أن كافة... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة نظام إدارة الطاقة ايزو ISO-50001

برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.


الدبلوم التدريبي في تحليل الأعمال

ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


برنامج أخصائى إدارة المكاتب - Office Management Specialist

برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية


أحدث الملفات والنماذج