مفهوم النظم
في هذه المادة المرفقة سنناقش الموضوعات التالية : شرح المفاهيم العامة المتعلقة بالنظم وصف نظام المنشأة واهم نظم الفرعية بيان النظام الفرعي للتدريب مع التأكد من أن كافة النظم (بصرف النظر عن المستوى تتضمن العناصر الأربع الأساسية.
مفهوم النظم
المفاهيم العامة: النظام هو "مجموعة وحدات مترابطة بطريقة ديناميكية تشمل على سلسلة من الأنشطة الرامية الى تحقيق هدف ما بالاعتماد على معطيات / طاقة/مواد/مدخلات) متأتية من المحيط الذي يعمل النظام ضمنه والتي من شأنها ، أن تعطى خلال فترة زمنية معلومة / طاقة/مادة (نتائج)".
مجموعة وحدات أي مكونات أو عناصر النظام المترابطة بطريقة ديناميكية أي متفاعلة (بحيث تكون شبكة اتصال مطبقة للتفاعل بين الوحدات).
التي تشتمل على سلسلة من الانشطة : أي استغلال النظام أو العملية الرامية الى تحقيق هدف ما.
بالاعتماد على معطيات /طاقة/مادة أي المدخلات أو الموارد التي تيسر عمـل النظام (أي القيام بالعملية).
المتأتية من المحيط الذي يعمل النظام ضمنه أو التي يتفاعل معها النظـام بديناميكية.
التي من شأنها خلال فترة زمنية : أي دورة أنشطة النظام .
أن تعطى معلومة/ طاقة / مادة : أي منتوج أو نتيجة أنشطة النظام .
هذا المفهوم للنظم المفتوحة يعتبر النظام الاجتماعي والبيولوجي كوحدة فعالة في علاقته بالمحيط، وحدة تتلقى مدخلات متنوعة.
يتلقى النظام مدخلات في شكل مواد وطاقة بشرية ومعومات . بالنسبة للمدخلات في شكل مواد، تكون قيمه المنشأة في مواردها المالية وتجهيزاتها ومعداتها . وبالنسبة لوارد الطاقة ، فهي الموارد البشرية . أما بالنسبة للمعلومات ، فهي أهدافها التي تعمل على تحقيقها والنظام المرجعي الذي يندرج عملها ضمنه (القوانين والإجراءات التنظيمية).
في علاقاته مع المحيط وفي علاقاته الداخلية، يتجنب مفهوم النظام المفتوح الطرق الانغلاقية التي تميز عمل النظم غير المفتوحة ويمكن للنظام أن يتأقلم مع المحيط ويكون ذلك إما بتغيير هيكليته أوالطرق التي تربط بين مكوناته الداخلية.
رد مع اقتباس
