الموضوع: مجموعة من نماذج HR المهمة
مجموعة من نماذج HR المهمة
اليوم ارفق لكم عدد من نماذج HR الموارد البشرية المهمة تتضمن النماذج التالية :
- نموذج مخالفات
- نموذج توصيف وظيفى
- نماذج التعيين
- عقد عمل
- طلب سلفه
- طلب توقيع جزاء
- طلب توظيف
- طلب اعتماد اجازه مرضيه
- طلب اجازه
- خطاب ترقيه
- خطاب اعتذار عن توظيف
- جرد مؤهلات
- توضيح لنقاط التقييم
- توضيح التقييم
- تقرير صلاحيه فترة الاختبار
- تصريح دخول وخروج متأخر
- انذار بالفصل للتغيب عن موعد الاجازه
- إقرار مخالصة نهائية لصالح الشركة
- اقرار تحمل مصاريف تدريب
- اقرار استلام سياره
- إقرار استلام خط موبايل و جهاز موبايل
- اخلاء طرف
- اخطار تعيين موظف
- اخطار انهاء عقد بنهاية مدته
- اخطار انهاء تعاقد خلال فترة الاختبار
- Acceptance and Rejection Letters
بعض النماذج المستعملة بقسم الموارد البشرية باللغة الانجليزية وهي:-
نموذج اجراء تاذيبي-نموذج اجازة مرضية-نموذج طلب اجازة- سجل الحظور الخاص بالموظف
مع فائق التقدير و الاحترام (مشاركات: 13)
الملف المرفق يحتوي على عدد من المعادلات والنماذج المستخدمة في الرقابة المالية .... (مشاركات: 5)
ارفق لكم :
مجموعة نماذج التوظيف الخارجي
ارجو لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو مسلعدتي في تحضير 3 نماذدج
1- نماذج شكوى
2- نموذج استبيان رضاا العميل
3- نماذج فعاليات
ولك جزيل الشك على خدمتك . (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
رد مع اقتباس