النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: شرح طبيعة ونطاق التسويق س و ج

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

شرح طبيعة ونطاق التسويق س و ج

المادة المرفقة تشرح لك مبادئ ومفاهيم التسويق في صورة سؤال وجواب
ويتضمن الاجابة عن الاسئلة التالية :
س/ ما هو تعريف التسويق كما أشار إليه كوتلر ؟
س/ من خلال تعريف كوتلر للتسويق اتضح أن التسويق مزيج من مجموعة من العناصر وعددها ؟
س/ ما هى عناصر المفهوم التسويقى الحدبث ؟
المزيج التسويقى 4p's
مفهوم الترويج
أهمية الترويج
اثر الترويج على عملية الشراء
المزيج الترويجي
الإعلان
ثالثا: استراتيجيات الترويج
إستراتيجية الدفع
إستراتيجية الجذب
إستراتيجية الضغط
إستراتيجية الإيحاء(التلميح)
استراتيجيات التسعير
اولا: تعريف السعر
ثانياً: طرق التسعير
ثالثا: السياسات العملية للتسعير
سياسة التسعير الرائدة
سياسات التسعير النفسية
رابعا: خطوات تحديد السعر
خامسا: استراتيجيات التسعير وردود افعال المنافسين
سادسا: عوامل تحديد سعر البيع
التوزيع وأهميته
ثانيا: الوسطاء وقنوات التوزيع الرئيسية
دورة حياة المنتج

المادة في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: ملزمة التسويق.docx - حجم الملف: 167.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 72

إقرأ أيضا...
اسباب فشل التخطيط : عدم توافق طبيعة العمل مع طبيعة المخططين

ينبغى أن تكون طبيعة العمل متوافقة مع طبيعة المُخططين ومن أبرز الأمثلة على هذا النوع من المشاكل المُحتملة هو عندما لا يفضل المُخططون استخدام هذه الأساليب أثناء تخطيطهم : "عدم السعى وراء الفرص... (مشاركات: 0)


سؤال عن طبيعة عمل قسم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سؤالى للمختصين والاخوة الرائعين في هذا المنتدى : اخواني نظارا للتطور الكبير في مجال اداةالمود البشرية ولأهميته في كثير من امنظمات الكبيرة والمحترفة اصبح هناك توجه... (مشاركات: 2)


التعاريف ونطاق التطبيق في قانون العمل المصري رقم 12 لعام 2013

( مادة 202 ) في تطبيق أحكام هذا الكتاب يقصد بـ : ... (مشاركات: 0)


دورة المنظومة المتكاملة لإدارة التسويق والمبيعات و دورة التسويق الالكتروني -دورات التسويق و المبيعات و خدمة العملاء 2013 reham itcc

يعلن المركز الدولي للتدريب itcc عن تنظيم دورات التسويق و المبيعات و خدمة العملاء ادارة علاقات العملاء...الخ و دورات في كافة المجالات و البدأ في التسجيل و الإشتراك بدورة : المنظومة المتكاملة... (مشاركات: 0)


تحديد مواقع ونطاق تنمية الموارد البشرية

تحديد مواقع تنمية الموارد البشرية (جينفر جوي، وآخرون عام 2008م)، ترجمة "علاء أحمد إصلاح". مقدمــة: تحديد الموقع مفهوم مأخوذ من التسويق، ويقصد به كيف يتم إدراك أو (تصور) شئ ما ومن أي منظور... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


أحدث الملفات والنماذج