الموضوع: مجموعة بطاقات تدريبية لوظائف قسم الانتاج بالمصنع
مجموعة بطاقات تدريبية لوظائف قسم الانتاج بالمصنع
البطاقات التدريبية المرفقة للوظائف التالية :
-نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه (عامل انتاج سنجر –اوفرلوك – كوع – كورديله )
-نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه (عامل انتاج-اوفر-2 ابره-سنجر )
-نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه (عامل انتاج ماكينه سنجر )
-نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه عامل انتاج (عامل انتاج- اوفر -2 ابره – كوع )
-نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه عامل انتاج (عامل انتاج سنجر – 2 ابره - كوع))
-نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه عامل انتاج (عامل انتاج اوفر – 2 ابره – سنجر – كوع )
-نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه عامل انتاج (عامل انتاج اوفر – 2 ابره – سنجر )
-نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه عامل انتاج
نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه مدير الانتاج
نماذج البطاقات التدريبية لوظيفه مشرف الانتاج
للاطلاع على البطاقات التدريبية ارجو تنزيل الملف المرفق
المصدر : 4shared.com
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي (مشاركات: 6)
Sample ofJob Descriptions - 1
CONTENTS (مشاركات: 0)
الوظائف الإشرافية في الإدارات التعليمية والمدراس
كما جاء في القرار الوزاري 28 لسنة 2004
فهرس الدورة
1- مدير الإدارة 8 – ناظر شئون التعليم
2- مدير المرحلة 9- وكيل الخدمات التعليمية
3- ر يئس... (مشاركات: 0)
الاصدار 4 لسنة 2013
دليل بطاقات الوصف الوظيفي
لوظائف
التسويق والمبيعات
مقدمة :
توفر بطاقات الوصف الوظيفي المعلومات الوافية عن طبيعة الوظيفة والمهام والمسئوليات المنوطة بشاغليها. وهو ما يسهم... (مشاركات: 97)
السادة الافاضل : القائمين على المنتدي والسادة الرواد
برجاء التكرم بارسال بطاقات الوصف الوظيفي اذا كانت لديكم عن جميع وظائف العاملين بمجال محطات توليد الطاقة الكهربائية (وخاصة المحطات الكهربائية... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
رد مع اقتباس