ارفق لكم الوصف الوظيفي لعدد 41 وظيفة من وظائف مصنع ملابس تشمل الوظائف التالية :
- محاسب انتاج
- فني طباعة
- فني تعبئة
- مصمم ملابس
- عامل حدمات
- فني ماكينة خياطة
- مدير الانتاج
- مدير الموارد البشرية
وغيرها العديد من الوظائف
ارفق لكم الوصف الوظيفي لعدد 41 وظيفة من وظائف مصنع ملابس تشمل الوظائف التالية :
- محاسب انتاج
- فني طباعة
- فني تعبئة
- مصمم ملابس
- عامل حدمات
- فني ماكينة خياطة
- مدير الانتاج
- مدير الموارد البشرية
وغيرها العديد من الوظائف
تعريف عام بالوظيفة . 1- تـــــــقـــــــــــــــــــــع : ضمن الوظائف نشاط العمليات 2- تتـــــــــــــــــــــــــــبع : رئيسه المباشر (حسب موقعه التنظيمي ) مشرف الطباعة 3-... (مشاركات: 0)
تعريف عام بالوظيفة . 1- تـــــــقـــــــــــــــــــــع : ضمن الوظائف نشاط قطاع العمليات 2- تتـــــــــــــــــــــــــــبع : رئيسه المباشر (حسب موقعه التنظيمي ) مدير... (مشاركات: 0)
تعريف عام بالوظيفة . 1- تـــــــقـــــــــــــــــــــع : ضمن الوظائف نشاط قطاع العمليات 2- تتـــــــــــــــــــــــــــبع : رئيسه المباشر (حسب موقعه التنظيمي )مدير... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع الهدف و الغرض من الوظيفة: - تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف الشركة،... (مشاركات: 2)
الوظائف الإشرافية في الإدارات التعليمية والمدراس كما جاء في القرار الوزاري 28 لسنة 2004 فهرس الدورة 1- مدير الإدارة 8 – ناظر شئون التعليم 2- مدير المرحلة 9- وكيل الخدمات التعليمية 3- ر يئس... (مشاركات: 0)
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
دورة تدريبية تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
رد مع اقتباس