ارفق لكم الوصف الوظيفي لعدد 41 وظيفة من وظائف مصنع ملابس تشمل الوظائف التالية :
- محاسب انتاج
- فني طباعة
- فني تعبئة
- مصمم ملابس
- عامل حدمات
- فني ماكينة خياطة
- مدير الانتاج
- مدير الموارد البشرية
وغيرها العديد من الوظائف
ارفق لكم الوصف الوظيفي لعدد 41 وظيفة من وظائف مصنع ملابس تشمل الوظائف التالية :
- محاسب انتاج
- فني طباعة
- فني تعبئة
- مصمم ملابس
- عامل حدمات
- فني ماكينة خياطة
- مدير الانتاج
- مدير الموارد البشرية
وغيرها العديد من الوظائف
تعريف عام بالوظيفة . 1- تـــــــقـــــــــــــــــــــع : ضمن الوظائف نشاط العمليات 2- تتـــــــــــــــــــــــــــبع : رئيسه المباشر (حسب موقعه التنظيمي ) مشرف الطباعة 3-... (مشاركات: 0)
تعريف عام بالوظيفة . 1- تـــــــقـــــــــــــــــــــع : ضمن الوظائف نشاط قطاع العمليات 2- تتـــــــــــــــــــــــــــبع : رئيسه المباشر (حسب موقعه التنظيمي ) مدير... (مشاركات: 0)
تعريف عام بالوظيفة . 1- تـــــــقـــــــــــــــــــــع : ضمن الوظائف نشاط قطاع العمليات 2- تتـــــــــــــــــــــــــــبع : رئيسه المباشر (حسب موقعه التنظيمي )مدير... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع الهدف و الغرض من الوظيفة: - تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف الشركة،... (مشاركات: 2)
الوظائف الإشرافية في الإدارات التعليمية والمدراس كما جاء في القرار الوزاري 28 لسنة 2004 فهرس الدورة 1- مدير الإدارة 8 – ناظر شئون التعليم 2- مدير المرحلة 9- وكيل الخدمات التعليمية 3- ر يئس... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس